Human Resources Analyst

Human Resources Analyst - Detalhes da Vaga. ● Conformidade e Arquivos: Manter documentação de pessoal em conformidade com legislação, gerenciar arquivos funcionários e registros trabalhistas. ●Relações de Trabalho: Administrar relações trabalhistas, orientar gestores sobre políticas de RH, mediar conflitos e comunicação interna. ●Benefícios e Bem-estar: Gerenciar o plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. ●Treinamento e Desenvolvimento: Promover e executar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. ●Recrutamento e Seleção: Coordenar o processo completo de recrutamento e seleção de novos talentos. ●Avaliação de Desempenho: Coordenar e aprimorar os sistemas de avaliação de desempenho. ●Comunicação: Utilizar habilidades de comunicação para facilitar todas as atividades de RH. ●Requisitos do Cargo:Experiência: 2 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos. ●Formação: Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. ●Idioma: Fluência em Inglês é obrigatória. ●Competências Técnicas:Conhecimento em legislação trabalhista. ●Domínio de técnicas de recrutamento e seleção. ●Habilidade em análise de dados de RH. ●Experiência em negociação e gestão de relacionamento com fornecedores externos. ●Competências Comportamentais:Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal. ●Resolução de problemas e adaptabilidade. ●Rigor, atenção aos detalhes e precisão nas atividades. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.