Consultor SAP ABAP Sênior (187483-1 | 65212)

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: 4 meses
Modelo de trabalho: PJ

Responsabilidades: 

Buscamos um(a) Consultor(a) SAP ABAP Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções utilizando SAP ABAP, com foco em projetos que envolvem SAP Fiori e as novas tecnologias de desenvolvimento SAP ABAP Cloud. Será responsável pela análise técnica, implementação de customizações e desenvolvimento de funcionalidades alinhadas às necessidades do negócio.

Atuará em conjunto com equipes funcionais e técnicas para definir soluções, garantindo a qualidade das entregas, aderência às melhores práticas de desenvolvimento SAP e evolução contínua do ambiente tecnológico.

Requisitos:

• Experiência como Consultor(a) SAP ABAP Sênior.
• Sólido conhecimento em desenvolvimento SAP ABAP.
• Conhecimento em SAP Fiori.
• Conhecimento nas novas tecnologias de desenvolvimento SAP ABAP Cloud.
• Experiência atuando com SAP ABAP utilizando SAP Fiori e SAP ABAP Cloud.
• Disponibilidade para atuar remotamente ou, preferencialmente, residir no Rio de Janeiro/RJ ou Belo Horizonte/MG

Softskill:

• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Senso de urgência e priorização

Benefícios

• Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
• Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Cliente
4. Contrato

Vamos juntos ?