Gerente de Categoria

Missão e Responsabilidades: Liderar o desenvolvimento e a gestão estratégica de categorias de produtos, com responsabilidade direta sobre o P&L. Definir estratégia de portfólio, posicionamento, pricing e crescimento, atuando de forma integrada com P&D, marketing, supply chain, operações e comercial. Diagnóstico da categoria, análise vs. competidores e definição de posicionamento, portfólio e arquitetura; Definir estratégia de categoria por canal, acompanhar KPIs e propor planos de ação com comercial; Planejar demanda e abastecimento, monitorar giro e minimizar rupturas e excessos de estoque; Liderar inovações com P&D, definir pipeline de lançamentos e conduzir descontinuação de SKUs; Negociar com fornecedores estratégicos, buscar melhorias de custo, qualidade e eficiência na cadeia; Definir precificação, monitorar elasticidade, margens e identificar oportunidades de otimização de custo. 

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente administrativo

Empresa:

Potencial RH

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção