Analista De Recrutamento E Seleção Jr

O Mercado Eletrônico é líder na América Latina em soluções de gestão de compras B2B. Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração.

Com escritórios no Brasil, Estados Unidos, México e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 160 bilhões em negócios anualmente. É a única empresa latino-americana a fazer parte do Quadrante Mágico S2P (source-to-pay), do Gartner.

Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Contratação CLT

Profissional com foco em recrutamento e seleção, responsável por conduzir o ciclo completo de contratação para diferentes perfis da empresa. Atua também como ponto de apoio nas rotinas de RH, contribuindo com atendimento aos colaboradores, ações da área e acompanhamento de indicadores.

Quais serão suas responsabilidades neste desafio?

• Conduzir o ciclo completo de R&S: abertura de vaga, triagem, entrevistas, testes e proposta para candidatos aprovados;
  
  
• Buscar candidatos via LinkedIn, portfólios e comunidades;
  
  
• Criar e publicar descrições de vagas claras e alinhadas à cultura da empresa;
  
  
• Manter comunicação ativa com candidatos e garantir retorno em todas as etapas;
  
  
• Ser ponto decontato para dúvidas sobre políticas, benefícios e processos de RH para os colaboradores do ME;
  
  
• Apoiar a área em ações de engajamento, treinamentos e eventos internos;
  
  
• Manter arquivos, documentos e sistemas de RH atualizados;
  
  
• Suportar iniciativas de diversidade, clima e employer branding;
  
  
• Alimentar dashboards e relatórios com dados de recrutamento e RH;
  
  
• Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios para a liderança;
  
  

Qualificações Exigidas:

• Formação superior cursando ou completa em psicologia, administração ou áreas correlatas;
  
  
• Experiência anterior em recrutamento e seleção;
  
  
• Conhecimentodas rotinas de RH e atendimento ao colaborador;
  
  
• Será um diferencial ter experiência em recrutamento para perfis tech;
  
  
• Conhecimentode ferramentas de IA para apoio em processos seletivos;
  
  
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultaneamente;
  
  
• Orientação adados: uso de métricas para embasar decisões e identificar melhorias;
  
  
• Atenção à experiência do candidato e do colaborador;
  
  
• Boa comunicação;
  
  
• Proatividadepara resolver problemas;
  
  
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos e com mudanças de prioridade;
  
  

Você vai encontrar aqui:

Onboarding de boas vindas

Ambiente dinâmico e diverso

Home Office

WellHub (gympass)

Convênio médico

Convênio odonto

VR/VA em cartão flexível

Verba de Incentivo Educação Anual

dentre outros benefícios