Hr Analyst

A Rhopen em parceria com a Prysmian está conduzindo processo seletivo para:

HR Analyst

Atuação Presencial em Cariacica e Vila Velha/ES

Contratação: CLT

Atividades

Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos da empresa/unidade;

Conduzir processos de R&S recrutamento e seleção de profissionais em posições estratégicas;

Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão;

Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento;

Ser proativo nodesenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento;

Disponibilidadepara assumir outras atividades relacionadas inerentes à função de RH.

✅ Deve Ter

Comunicação adaptada a diferentes níveis hierárquicos

Boa capacidade de relacionamento

Aprendizado rápido

Senso de responsabilidade

Compromisso com responsabilidades: qualidade e prazos

Requisitos

Experiência sólida nos subsistemas de RH

Desejável MBA em Gestão de Pessoas

Microsoft Office

Inglês avançado a fluente

Conhecimento em SAP e Power BI será considerado diferencial.

BENEFÍCIOS

Plano de saúde médico e odontológico

Fretado

Restaurante na empresa

Cartão Alimentação

Participação nos Lucros

Envie seu currículo para Ana Claudia Oldoni-

Indique alguém que se destaque nessa oportunidade!

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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