Analista de Departamento Pessoal I

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no euspert.app Nível:

Analista Cursos de:

Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos Escolaridade:

Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato:

CLT Jornada de trabalho:

Segunda á Sexta 08:00 ás 18:00

Benefícios:

Plano de Saúde, Plano Odontológico , Vale alimentação,

Vale transporte ou

Estacionamento, Day Off - mês do aniversário, Frutas

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Somos referência no segmento de Segurança Privada desde 1979, a Master Vigilância é uma empresa regulamentada pela Polícia Federal e autorizada a prestar serviços de Segurança Patrimonial, Segurança Eletrônica, Segurança Pessoal e Escolta Armada para empresas e organizações públicas e privadas dos mais diversos portes e ramos de atividade. Aliamos tecnologia de última geração, profissionais altamente capacitados e solidez financeira para atender o segmento de Segurança Privada com excelência, responsabilidade e máxima qualidade. Responsabilidades

Processar folha de pagamento de até 7.000 colaboradores com

precisão e pontualidade Gerenciar benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, vale alimentação, e programas de bem-estar Atuar no cálculo e pagamento de contribuições previdenciárias, FGTS, INSS, e demais obrigações legais Manter e atualizar registros em sistemas de gestão (TOTVS, ADP, SAP HR ou similar) Colaborar com auditorias internas e externas, garantindo

conformidade total Desenvolver relatórios gerenciais em

Excel avançado

e Power BI para tomada de decisão

O que você trará de valor

Capacidade de reduzir o tempo de processamento de folha em

20% Melhoria na satisfação dos colaboradores com o serviço de RH em

15% Contribuição para a redução de retrabalho e erros em

99,9%

da folha

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação

em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento sólido de

legislação trabalhista

e normas de folha de pagamento Domínio de sistemas de folha como

TOTVS ,

ADP , ou

SAP HR Excel avançado com fórmulas, tabelas dinâmicas e macros Boa comunicação verbal e escrita em português

Entregas e resultados esperados para a posição:

Redução de retrabalho

na folha de pagamento em

30% Alcançar

precisão de 99,9%

nas informações processadas Melhoria na

eficiência operacional

do departamento de RH Contribuir para a

conformidade total

com legislações trabalhistas Impacto direto na

satisfação dos colaboradores

com o serviço de RH