Gerente de Segurança Corporativa - Paulínia/SP

Venha crescer com a Heringer

Estamos em busca de pessoas com

energia vibrante , que se identifiquem com um

DNA de crescimento , aprendizado contínuo e colaboração.

Unimos tradição e eficiência para entregar nutrição com previsibilidade, proximidade e qualidade, sempre ao lado de quem faz o campo prosperar e move o agro brasileiro.

Responsabilidades e atribuições

Gestão e Governança da Segurança Corporativa: Gerenciar equipes multidisciplinares de segurança corporativa e inteligência, garantindo a adoção das melhores práticas investigativas, operacionais e de governança.

Gerenciar o orçamento da área (OPEX e CAPEX), assegurando a eficiência na aplicação dos recursos destinados à prevenção de perdas e proteção de ativos.

Garantir o compartilhamento seguro, controlado e sigiloso de informações em casos de quebra de governança, incidentes relevantes ou investigações em curso.

Liderar, planejar e conduzir apurações de alta complexidade envolvendo fraudes corporativas, desvios financeiros, furtos, corrupção e outros ilícitos internos ou externos.

Desenvolver, implementar e administrar políticas, normas e processos voltados à mitigação de riscos econômicos, institucionais e reputacionais.

Estabelecer metas de desempenho e indicadores de performance (KPIs) orientados à redução de perdas financeiras, detecção precoce de irregularidades e recuperação de ativos.

Acompanhar, fiscalizar e auditar operações, contratos e processos corporativos vulneráveis a desvios, assegurando padrões de ética, conformidade e integridade nos negócios.

Planejar, elaborar e realizar treinamentos de conscientização sobre fraudes, ilícitos e riscos econômicos, promovendo a capacitação contínua de lideranças e equipes da companhia.

Interagir de forma estratégica com a alta direção (C-Level), auditorias internas e externas e órgãos de segurança pública para reporte, análise e tratamento de incidentes críticos de segurança econômica.

Segurança Econômica

Liderar, planejar e conduzir apurações de alta complexidade envolvendo fraudes corporativas, desvios financeiros, furtos, corrupção e outros ilícitos internos ou externos.

Desenvolver, implementar e administrar políticas, normas e processos voltados à mitigação de riscos econômicos, institucionais e reputacionais.

Estabelecer metas de desempenho e indicadores de performance (KPIs) orientados à redução de perdas financeiras, detecção precoce de irregularidades e recuperação de ativos.

Acompanhar, fiscalizar e auditar operações, contratos e processos corporativos vulneráveis a desvios, assegurando padrões de ética, conformidade e integridade nos negócios.

Planejar, elaborar e realizar treinamentos de conscientização sobre fraudes, ilícitos e riscos econômicos, promovendo a capacitação contínua de lideranças e equipes da companhia.

Interagir de forma estratégica com a alta direção (C-Level), auditorias internas e externas e órgãos de segurança pública para reporte, análise e tratamento de incidentes críticos de segurança econômica.

Segurança Física

Gerenciar a estratégia de segurança física da companhia, abrangendo controle de acessos, sistemas de vigilância eletrônica (CCTV), proteção perimetral e resposta a incidentes, garantindo aderência à legislação vigente, à LGPD, à jurisprudência trabalhista e às melhores práticas de privacidade.

Supervisionar os controles de segurança aplicados à logística e à movimentação de ativos, incluindo cargas, estoques, frotas e pesagens, atuando na prevenção de furtos, desvios, perdas operacionais e irregularidades físicas.

Coordenar planos de resposta a incidentes físicos e operacionais, tais como roubos, invasões, agressões, sabotagens e atos de vandalismo, assegurando a pronta resposta, a preservação adequada de evidências e o correto acionamento das áreas competentes.

Atuar na definição, avaliação e acompanhamento de critérios de risco físico-operacional por unidade, contrato, fornecedor ou região, promovendo a mitigação preventiva de ameaças às pessoas, instalações e operações.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Segurança ou áreas afins.

Pós-graduação obrigatória em Prevenção a Fraudes, Compliance, Inteligência Corporativa, Direito Penal Empresarial ou áreas correlatas.

Inglês avançado será diferencial.

Proficiência avançada no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de análise de dados.

Desejável Certificação na ASIS International (ex: PCI - Professional Certified Investigator ou CPP - Certified Protection Professional).

Desejável certificação em prevenção a fraudes (ex: CFE - Certified Fraud Examiner) será considerada um grande diferencial.

Habilidade sênior em liderança, gestão de equipes complexas e comunicação interpessoal com a alta diretoria.

Elevado nível de integridade, ética, resiliência e discrição no trato de informações corporativas altamente sensíveis.

Competências avançadas na resolução de conflitos e negociação.

Conhecimento profundo em metodologias de investigação corporativa, entrevistas investigativas e contabilidade forense.

Sólido entendimento da legislação penal aplicável a fraudes e processos de segurança corporativa.

Capacidade analítica avançada para avaliar riscos econômicos, mapear vulnerabilidades e tomar decisões estratégicas baseadas em evidências.

Experiência com ambientes industriais, logísticos ou operações distribuídas.

Benefícios

Plano de saúde para titular e dependentes.

Plano odontológico para titular e dependentes.

Seguro de Vida.

PLR atrelado às metas.

Vale Alimentação ou Refeição para o seu dia a dia.

Refeitório no local (dependendo da localidade).

Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã).

Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã).

Plataforma de atividades físicas: Wellhub.

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