Analista de Recursos Humanos

Descrição

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com perfil técnico-operacional, organizado e resolutivo, que tenha experiência consistente nas rotinas de Departamento Pessoal dentro do RH e visão generalista da área. Não se trata de uma posição de gestão de pessoas ou liderança formal.

Esta é uma posição para quem gosta de fazer a operação acontecer : organizar processos, controlar prazos, conferir informações, solucionar pendências e garantir a qualidade das entregas do RH.

Além de executar suas próprias atividades, esse profissional será uma importante referência operacional para os Assistentes de RH , apoiando a distribuição das demandas, definição de prioridades e acompanhamento das entregas.

Buscamos um excelente analista que saiba gerir a operação , trabalhando em parceria com a Gerência de RH.

Responsabilidades e atribuições

Realizar e garantir o fechamento mensal do ponto , acompanhando registros, ajustes, banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências; Conferir e organizar as informações de Departamento Pessoal antes do envio para processamento da folha; Fazer a interface entre RH e contabilidade , garantindo qualidade das informações, cumprimento dos prazos e tratamento de divergências; Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações trabalhistas ; Administrar benefícios , realizando movimentações, conferências e contato com fornecedores; Organizar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais do RH , garantindo o cumprimento dos prazos; Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção , da abertura da vaga ao encaminhamento para admissão; Apoiar a distribuição e priorização das demandas dos Assistentes de RH , acompanhando prazos e entregas; Orientar os Assistentes nas rotinas e procedimentos da área, promovendo autonomia e qualidade na execução; Atender colaboradores e gestores, orientando e solucionando demandas relacionadas às rotinas de RH; Identificar inconsistências, riscos e gargalos, atuando preventivamente para reduzir erros e retrabalho ; Manter controles, documentos, sistemas e informações da área atualizados e organizados; Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da operação do RH .

Requisitos e qualificações

Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas ; Experiência consistente como Analista de Recursos Humanos , com atuação prática em Departamento Pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH ; Experiência com fechamento de ponto, banco de horas, horas extras, férias, admissões, desligamentos e benefícios ; Vivência na interface com contabilidade e/ou processamento de folha de pagamento ; Experiência com Recrutamento e Seleção ; Experiência com indicadores, controles e acompanhamento de rotinas de RH. Conhecimento intermediário de Excel ; Capacidade de organizar demandas, definir prioridades e acompanhar prazos e entregas; Boa comunicação escrita e verbal; Perfil organizado, analítico, responsável, proativo e resolutivo , com capacidade de trabalhar com autonomia; Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte/MG . Informações da vaga Modalidade de trabalho: Hybrid