Coordenador De Sdrs

Coordenador De Sdrs - Detalhes da Vaga. ● Somos uma empresa em expansão, com uma operação comercial estruturada, forte geração de leads e cultura voltada para alta performance, meritocracia e desenvolvimento contínuo. ●Esta oportunidade é destinada a profissionais de alta performance. ● Procuramos um(a) líder capaz de desenvolver pessoas, elevar a produtividade do time e garantir um fluxo constante de oportunidades qualificadas para o time de vendas. ●Principais responsabilidadesLiderar, desenvolver e acompanhar a equipe de SDRs; Garantir o cumprimento das metas de agendamentos, conversão e produtividade; Monitorar indicadores e desempenho individual da equipe; Realizar treinamentos, feedbacks e reuniões de desenvolvimento; Acompanhar ligações e identificar oportunidades de melhoria; Garantir a correta utilização do CRM e a qualidade dos registros; Desenvolver planos de ação para melhoria contínua dos resultados; Atuar em conjunto com Marketing e Closers para maximizar a conversão do funil comercial; Participar do processo de seleção, integração e desenvolvimento de novos SDRs. ●RequisitosExperiência em liderança de equipes de SDR ou Inside Sales; Histórico comprovado de gestão por metas e indicadores; Excelente comunicação, organização e capacidade de liderança; Experiência comCRM e gestão de pipeline; Perfil analítico, orientado por dados e resultados; Disponibilidadepara atuação presencial em São Paulo. ●DiferenciaisExperiência com HubSpot; Conhecimento emSPIN Selling e Inside Sales; Vivência em operações de alto volume de leads; Experiência na criação de playbooks, cadências e processos comerciais; Histórico na formação e desenvolvimento de equipes de alta performance. ●O que oferecemosRemuneração fixa (PJ); Comissão e Bonificação por desempenho da equipe; Leads gerados pelo Marketing; Processo comercial estruturado; Ferramentas e tecnologia para gestão da operação; Treinamentos constantes; Plano de crescimento profissional; Ambiente meritocrático e focado em resultados. ●Perfil que buscamosBuscamos um(a) líder com energia, disciplina e capacidade de desenvolver pessoas. ● Alguém que goste de acompanhar indicadores, tenha senso de urgência e consiga transformar um time de SDRs comercial em uma operação de alta performance. ●Se você acredita que grandes resultados começam com uma prospecção de excelência e quer liderar uma equipe com alto potencial de crescimento, queremos conhecer você. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.