Estagiário(a) em Recrutamento e Seleção | Corporate Functions

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos com uma oportunidade para estágio em Recrutamento e Seleção, atuando no time de Corporate Functions, em um contexto dinâmico e com bastante interface com diferentes áreas do negócio. Essa posição é ideal para quem quer desenvolver visão sobre atração de talentos, apoiar processos seletivos e contribuir para uma experiência de recrutamento organizada, eficiente e alinhada à cultura da XP Inc. Esperamos uma pessoa com vontade de aprender, boa comunicação e interesse em atuar de forma próxima ao time e aos stakeholders da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando Psicologia, Administração e correlatas, com previsão de formação a partir de 12/2027. 
• Interesse em atuar com Recrutamento e Seleção
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
• Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace
• Inglês avançado

Diferenciais:

• Experiência anterior com recrutamento e seleção
• Vivência com triagem de currículos e contato com candidatos
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, ATS ou LinkedIn
• Interesse em recrutamento para áreas corporativas 

Desafios e Impacto

• Apoiar a condução de etapas operacionais dos processos seletivos
• Realizar triagem de currículos conforme critérios definidos para cada vaga
• Dar suporte no contato com candidatos e agendamento de entrevistas
• Organizar informações e manter controles atualizados ao longo dos processos
• Atuar em parceria com o time de recrutamento nas demandas de Corporate Functions
• Contribuir para uma experiência positiva e fluida para candidatos e áreas parceiras

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.