Analista de people analytics sênior
Petz
- Pensamento analítico, resolução de problemas e autonomia.
- Experiência com modelagem e análise de dados .
- Power BI avançado e construção de dashboards.
- Conhecimento em Data Warehouse (Snowflake ou similar)e processos.
- Organização e documentação técnica.
- Capacidade de transformar demandas estratégicas em soluções analíticas .
- Diferencial: conhecimento em Power Automate, Python e Power Apps .
- Desejável experiência com integração/unificação de processos entre áreas ou empresas .
- Desenvolver e manter BI's e novos indicadores para a área de RH, atendendo Petz e Cobasi
- Criar e manter dashboards em Power BI, traduzindo necessidades da diretoria em soluções analíticas
- Mapear indicadores-chave dos processos de RH
- Padronizar bases, dados e layouts entre as duas bandeiras
- Executar testes de qualidade e UX das entregas analíticas
- Reduzir o prazo de entrega dos BI's, endereçando o gap de atraso já identificado
- Conduzir a unificação dos processos analíticos entre Petz e Cobasi
Vaga publicada há 16 horas atrás
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