Analista de Departamento Pessoal SR - foco em Folha

Nosso cliente é uma empresa brasileira especializada em soluções integradas para gestão de pessoas, combinando tecnologia e serviços para otimizar processos de RH. Atua em áreas como administração de pessoal, folha de pagamento, gestão de frequência, benefícios e People Analytics, oferecendo soluções em nuvem com foco em eficiência, automação e conformidade.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de BPO;

• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

• Experiência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP eXpert e/ou LG Suíte Gente Nuvem);

• Conhecimento intermediário/avançado em Excel e ferramentas de gestão de administração de pessoal;

• Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias.

Principais Responsabilidades:

• Realizar e supervisionar as atividades de folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, controle de frequência e gestão de benefícios.

• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos por meio da elaboração de cronogramas mensais e anuais.

• Acompanhar e revisar todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando a precisão das informações em admissões, férias, rescisões contratuais, folha de pagamento, encargos sociais, ponto eletrônico e benefícios.

• Monitorar o envio dos eventos do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e demais atividades relacionadas à medicina ocupacional.

• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, ajustando processos conforme necessário.

• Atuar diretamente no atendimento e interação com os clientes.

• Assegurar a correta geração e validação dos encargos sociais, como FGTS Digital, eSocial e DCTFWeb.

• Conferir e acompanhar a administração dos benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica.

• Supervisionar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.

• Garantir a elaboração e conferência das provisões de férias e 13º salário, além do fechamento contábil.

• Aplicar corretamente as convenções coletivas, assegurando o cumprimento das regras salariais, cálculos de diferenças e demais disposições da CCT.

• Acompanhar e aprovar as requisições no Workflow de programação de férias, Rescisão, Afastamentos, alteração de dados, Alteração de Dependentes, Lançamentos, etc.