Articulador(a) comunitário(a)

Articulador(a) Comunitário(a)

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa, independentemente de religião, cor, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Caso você acredite que possa se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, pedimos que informe essa condição em sua candidatura.

Esta é uma vaga prioritária para pessoas com deficiência (PCD). A posição está aberta a todas as pessoas candidatas; no entanto, profissionais PCD com perfil aderente aos requisitos da oportunidade terão prioridade no processo seletivo, reforçando o compromisso do CIEDS com a inclusão e a ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.

Requisitos e competências

• Desejável conhecimento básico da legislação pertinente e da regulamentação dos serviços socioassistenciais tipificados;
• Conhecimento do território de abrangência da unidade;
• Boa comunicação, capacidade de relacionamento interpessoal e de escuta com a direção, a equipe e os usuários.

Principais responsabilidades

• Desenvolver atividades de busca ativa no território de abrangência da unidade;
• Apoiar a elaboração e a distribuição de materiais de divulgação das ações;
• Apoiar a mobilização comunitária e as campanhas intersetoriais nos territórios, visando à prevenção e ao enfrentamento de situações de risco social ou pessoal e de violações de direitos;
• Contribuir para a divulgação das ações das unidades socioassistenciais;
• Apoiar a articulação com a rede de serviços socioassistenciais e com as demais políticas públicas;
• Participar de ações sociais e emergenciais, como Plano Verão, grandes eventos, atividades externas e ações comunitárias, quando convocado;
• Participar de atividades de capacitação e compartilhar informações e conhecimentos técnicos com seus pares;
• Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da gestão.

Conduta profissional e integridade

• Manter conduta profissional compatível com os princípios da Administração Pública, especialmente legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade e eficiência;
• Preservar o sigilo das informações e atuar em conformidade com o Código de Integridade do Agente Público Municipal, conforme o Decreto Rio nº 50.021/21.