Coordenador Legal Operations & TransformationLead

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo. /n

Formação superior em Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciência Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Direito, áreas correlatas; Legal Operations ou transformação de departamentos jurídicos; FP&A, controladoria ou gestão financeira estratégica; Transformação de processos e melhoria contínua; Consultorias estratégicas, Big4, LegalTechs ou ambientes corporativos complexos; Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares); Metodologias Lean, Six Sigma ou BPM; Ecossistema LegalTech e automação jurídica; Gestão de projetos ágeis e tradicionais; Modelagem e governança de dados.

Comportamentos Essenciais e Esperados:

Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica; Mentalidade Data-Driven; Protagonismo e Senso de Dono; Influência e Comunicação Executiva; Inovação e Curiosidade Intelectual; Colaboração e Liderança Integrativa; Orientação a Resultado e Eficiência; Gestão da Mudança, Adaptabilidade e Antifragilidade.

Diferencias:

Lean Six Sigma (Green ou Black Belt); PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes; Certificações em analytics ou transformação digital; Inglês avançado; Espanhol Avançado.

Indicadores de Sucesso da Posição (KPIs Estratégicos): Evolução da maturidade de Legal Operations; Eficiência operacional e redução de custos jurídicos; Aumento da previsibilidade financeira e redução de desvios orçamentários; Nível de automação e digitalização dos processos jurídicos; Satisfação dos clientes internos; Qualidade e confiabilidade dos dados jurídicos; Adoção e engajamento em soluções tecnológicas implementadas. /n

Estratégia Operacional e Inteligência de Dados:

Estruturar e evoluir o modelo de gestão por indicadores do departamento, consolidando métricas estratégicas relacionadas a performance, produtividade, custos, SLAs, risco jurídico e geração de valor para o negócio; Desenvolver e implementar modelos analíticos e dashboards executivos que suportem decisões estratégicas da liderança jurídica e corporativa; Liderar iniciativas de governança e qualidade de dados jurídicos, assegurando consistência, rastreabilidade, confiabilidade e integração com sistemas corporativos; Traduzir dados complexos em insights acionáveis, contribuindo para priorização estratégica e otimização de recursos.

Transformação de Processos e Excelência Operacional:

Mapear, redesenhar e otimizar processos jurídicos críticos (contencioso, contratos, consultivo, intake, governança e gestão de fornecedores), utilizando metodologias estruturadas de melhoria contínua e transformação digital; Desenvolver modelos operacionais escaláveis, promovendo padronização, automação, simplificação e redução de retrabalho; Implementar frameworks de Legal Operations alinhados às melhores práticas globais e benchmarks de mercado; Promover cultura de eficiência operacional, experiência do cliente interno e mentalidade orientada a resultados.

Gestão Financeira Estratégica e Otimização de Spend Jurídico (OPEX):

Liderar o planejamento financeiro do departamento, incluindo orçamento, forecast, provisões, análises de variação, conciliações e suporte à governança contábil; Desenvolver modelos analíticos de controle e previsibilidade de contingências jurídicas; Estruturar e gerir o ecossistema de fornecedores jurídicos, incluindo escritórios externos e prestadores especializados, promovendo otimização de custos, eficiência operacional e modelos inovadores de contratação; Apoiar decisões estratégicas baseadas em análises financeiras, custo-benefício e avaliação de risco.

Tecnologia, Inovação e LegalTech:

Liderar a estratégia de adoção e evolução tecnológica do jurídico, incluindo CLM, gestão de contencioso, automação documental, analytics, IA e workflows digitais; Conduzir seleção, implementação e governança de soluções LegalTech, assegurando aderência às necessidades do negócio e alto nível de adoção organizacional; Liderar iniciativas ágeis de transformação digital, incluindo integração de sistemas, automação de processos e desenvolvimento de soluções orientadas a dados; Monitorar tendências globais em Legal Operations, IA aplicada ao jurídico e inovação corporativa.

Gestão de Projetos Estratégicos e Transformação Cultural:

Liderar projetos estratégicos de transformação do jurídico, garantindo governança estruturada, gestão de riscos, cronogramas, entregáveis e indicadores de sucesso; Facilitar workshops e iniciativas colaborativas com stakeholders para diagnóstico organizacional e construção de soluções estruturantes; Atuar como agente de transformação cultural, promovendo mentalidade orientada a dados, inovação, colaboração e melhoria contínua.

Governança, Compliance e Controles Corporativos:

Estruturar e gerir controles jurídicos e regulatórios, incluindo auditorias internas e externas, SOX, certificações e requisitos de compliance corporativo; Fortalecer modelos de governança jurídica alinhados às melhores práticas de mercado e exigências regulatórias. Promover integração entre governança jurídica, gestão de riscos e estratégia corporativa.

Liderança, Influência e Gestão de Stakeholders:

Desenvolver e liderar equipe de Legal Operations, promovendo capacitação técnica, desenvolvimento analítico e mentalidade inovadora; Influenciar decisões estratégicas por meio de comunicação executiva clara e baseada em dados; Representar o jurídico em fóruns estratégicos corporativos e regionais; Construir relações de confiança com múltiplos stakeholders internos e externos.