assistente de aquisição de talentos - franco da rocha/sp

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. ...

Estamos contratando um Assistente de Recrutamento e Seleção para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da vaga:
Contratação: CLT efetivo pela Randstad
Modalidade: Híbrido (3x presencial 2x home office)
Local de atuação: Franco da Rocha/São Paulo - veículo próprio para deslocamento é um diferencial importante
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de vida
Principais atividades:
Buscamos um profissional com perfil dinâmico, com foco em resultados, agilidade e uma postura madura para lidar com grandes volumes e desafios.

Operação do Processo Seletivo: Condução de etapas de triagem e abordagem para vagas operacionais de grande volume.

Admissão e Onboarding: Suporte operacional nos processos admissionais;

Mobilidade Operacional: Apoio em mais de uma operação, ajustando prioridades de acordo com a demanda da área.

Eventos Externos: Participação ativa em feiras de empregabilidade, ações e eventos de atração de talentos.

Requisitos:

Formação: Ensino Superior completo ou cursando (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas).

Conhecimentos Específicos: Excel em nível intermediário (controle de planilhas, fórmulas básicas/intermediárias e relatórios).

Experiência Prática: Vivência prévia com processos seletivos focados em vagas operacionais.

Logística: Fácil acesso ou residência na região de Franco da Rocha.

Disponibilidade: Flexibilidade para locomoção entre operações e presença em eventos externos quando necessário.

Perfil Comportamental

Foco em Entregas e Engajamento: Compromisso com prazos e capacidade de manter alta produtividade em rotinas dinâmicas.

Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos candidatos e documentos simultaneamente sem perder a qualidade.

Proatividade e Orientação a Desafios: Vontade de aprender, propor melhorias operacionais e assumir novas responsabilidades.

Comunicação e Relacionamento: Boa oratória e empatia para realizar o primeiro contato com candidatos e representar a empresa em eventos.