Engenheiro I (Gestão de Ativos)

What will you be doing?

Inscrições abertas até o dia 26/08


Descrição Sumária


É responsável pela gestão de ponta a ponta, controle e otimização dos equipamentos e peças de reposição em embarcações e no workshop da frota no Brasil. Esta função combina responsabilidades de coordenação operacional, controle de ativos e gestão do ciclo de vida, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e conformidade com os padrões da empresa dos ativos móveis e das peças críticas da frota. Atuando como um elo-chave entre os superintendentes das embarcações, coordenadores de ativos globais, equipes de projetos, engenheiro de serviço do workshop e fornecedores externos, a função impulsiona a utilização eficiente dos ativos, o controle de custos e a melhoria contínua dos processos de gestão de ativos.

Responsabilidades e Desafios Principais:

• Atuar como ponto focal para atividades de gestão de ativos móveis e peças de reposição críticas para as embarcações da frota Brasil.
• Gerenciar a disponibilidade, alocação e rastreamento de ativos móveis e sobressalentes críticas.
• Manter registros precisos dos ativos nos sistemas SAP, ETM e TM Master Realizar a verificação de ativos e a gestão do ciclo de vida (implantação, manutenção e descarte), emitido AFDs quando pertinente (autorização para descarte de material).
• Coordenar reservas (bookings) no ETM e cronogramas de equipamentos.
• Coordenar as atividades de manutenção antes e após as operações assim como as manutenções rotineiras dos ativos móveis sob sua responsabilidade.
• Garantir que o plano de manutenção dos ativos móveis estejam precisos e atualizados.
• Gerenciar os níveis de estoque dos ativos móveis e sobressalentes criticos.
• Identificar faltas, fornecer recomendações e ser responsável pela gestão, além de apoiar o orçamento e controle de custos (CAPEX e RCEs) para ativos móveis e sobressalentes críticas da frota.
• Contribuir para os processos de faturamento (billing) via ETM dos ativos moveis.
• Construir relacionamentos sólidos com as partes interessadas, incluindo equipe de workshop, superintendentes de embarcações (VSs), superintendentes adjuntos (DVSs), equipe de ativos móveis (mobaile asset group), SCM (Supply Chain Management), assistente de estocagem e movimentação de equipamentos e almoxarifes de bordo.
• Garantir conformidade com os padrões e procedimentos da empresa, executando outras atividades exporádicas conforme necessário a criterio do supervisor do workshop.

What experience would we like you to have?

Formação


Curso Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Naval, Oficial de Náutica ou de Máquinas.

Conhecimentos Necessários:


Inglês fluente


Conhecimento em Microsoft Office, SAP, SAP ETM NEXT, TM Master


Desejável certificação Yellow Belt ou acima


Hidráulica avançada


Confiabilidade de manutenção


Comunicação eficaz e capacidade de interação com stakeholders internos e externos.


Proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia e autogestão.


Espírito de equipe e habilidade para colaborar com equipes multidisciplinares.

Experiência


3 anos de experiencia em gestão de ativos ou em manutenção de equipamentos de embarcação (motores, guinchos, guindastes, tensionadores, unidades hidraulicas, etc).

Local de trabalho: Niterói


Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade.


Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.

An environment where you can thrive
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success.


We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking.


Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together.


What happens next?
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Here are 3 top tips to help you submit a successful application:


• Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role.
• We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It's your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team.
• Take your time with your application and check there are no errors before final submission


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