Assessor de comunicação e marketing (foco em cultura e endomarketing) - central sicredi centro norte

Para essa oportunidade, é importante enxergarmos que tem experiência com:

• Experiência consolidada em Comunicação Interna, Cultura Organizacional ou Endomarketing;
• Vivência em planejamento e gestão de campanhas institucionais;
• Construção de planos de engajamento e comunicação;
• Gestão de projetos de média e alta complexidade;
• Análise de indicadores e pesquisas organizacionais, convertendo-as em estratégias, projetos e planos de ação;
• Atuação consultiva junto a lideranças.

Também seria um diferencial se tiver: 

• Experiência com Employee Experience;
• Conhecimento em Gestão da Mudança;
• Experiência em programas de cultura corporativa;
• Conhecimento em Power BI e visualização de dados;
• Participação em projetos de transformação cultural.

Formação desejada:

• Ensino superior completo em comunicação social, marketing, administração, jornalismo, recursos humanos ou demais áreas correlatas;
• Conhecimento em análise de indicadores, leitura de dashboards, interpretação de pesquisas organizacionais, métricas de engajamento e experiência do colaborador;
• Facilidade na elaboração de apresentações e organização das informações;

• Atuar como referência técnica nos temas de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento para a Central e Cooperativas, apoiando lideranças e áreas internas na construção de estratégias e iniciativas relacionadas aos temas.
• Garantir o alinhamento entre as diretrizes sistêmicas e a realidade regional, promovendo a adequada adaptação, disseminação e aplicação das orientações corporativas de comunicação e cultura.
• Desenvolver e fortalecer a governança dos canais de comunicação interna, assegurando comunicações claras, relevantes, segmentadas e alinhadas às necessidades dos diferentes públicos.
• Planejar, coordenar e executar programas, campanhas e projetos estratégicos de comunicação, cultura e engajamento, em parceria com áreas e públicos diversos da organização.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando processos de transformação organizacional, gestão da mudança, desdobramento estratégico e fortalecimento da cultura.
• Monitorar indicadores, pesquisas, métricas de canais e demais informações relacionadas à experiência do colaborador, transformando dados em diagnósticos, recomendações e planos de ação.
• Promover ações que fortaleçam o engajamento, o senso de pertencimento e a vivência dos valores e comportamentos da cultura organizacional.
• Compartilhar metodologias, boas práticas e indicadores com as cooperativas, contribuindo para a evolução da maturidade em Comunicação Interna, Cultura e Engajamento.
• Estabelecer relacionamento e articulação com áreas internas, cooperativas e entidades do Sistema, garantindo alinhamento, integração e efetividade das iniciativas conduzidas.