Analista de RH - SC

Nosso cliente procura profissional que realizará atividades na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atividades: Administrar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal; Realizar o controle de ponto, frequência, faltas, atrasos, banco de horas, férias e atestados dos colaboradores; Acompanhar admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais movimentações de pessoal; Manter documentos, cadastros e informações dos colaboradores organizados e atualizados; Desenvolver relatórios e indicadores periódicos relacionados ao quadro de colaboradores, frequência, absenteísmo, admissões, desligamentos e demais informações relevantes à Diretoria; Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção quando necessário; Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores; Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho; Desenvolver, em conjunto com a Diretoria, o Plano de Cargos, Salários e Carreira da empresa; Criar e acompanhar planos de desenvolvimento dos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver programas de reconhecimento, premiação e incentivo aos colaboradores em conjunto com a Diretoria; Desenvolver ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, motivação e retenção de talentos; Organizar, em parceria com o Marketing, campanhas internas, datas comemorativas, confraternizações e ações de endomarketing; Apoiar os gestores na condução e desenvolvimento de suas equipes; Acompanhar situações relacionadas a desempenho, comportamento, frequência e desenvolvimento dos colaboradores; Realizar reuniões e acompanhamentos individuais quando necessário; Elaborar e apresentar à Diretoria relatórios e indicadores de Recursos Humanos; Propor melhorias nos processos, políticas e procedimentos internos de Gestão de Pessoas; Contribuir para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia. Gestão de Pessoas e afins; Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista; Experiência em Rotinas de Departamento Pessoal; Controle de ponto, frequência, faltas, atrasos e atestados; Processos de admissão, férias, desligamentos e acompanhamento de documentação dos colaboradores; Controle e acompanhamento de benefícios; Apoio e/ou realização de recrutamento e seleção; Integração de novos colaboradores; Avaliação de desempenho; Acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores; Elaboração e acompanhamento de indicadores e relatórios de RH; Organização de ações de endomarketing, campanhas internas e eventos corporativos; Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas relacionadas à gestão de pessoas; Domínio de Excel e facilidade na elaboração de controles, indicadores e apresentações gerenciais. Benefícios: Plano de saúde; Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira das 08h às 18h00 (1h de intervalo) Sexta-feira das 8h às 17h (1h de intervalo) Local de trabalho: Bairro: Estados (próximo a BR 101) Cidade: Balneário Camboriú Estado: SC Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências pontual avaliação de desempenho equipe gestão de pessoas recrutamentoeseleção recursos humanos departamento pessoal férias e rescisão Línguas Português Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário R$4.500,00 mensal

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Mov soluções e desenvolvimento empresarial

Atua há 10 anos no desenvolvimento de pessoas e empresas de Balneário Camboriú e Região, período em que se especializou em apurar necessidades, identificar soluções e recomendar ações que tragam resultado e realização.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção