Business Partner Sênior

Aqui na

Matera , tecnologia conecta pessoas, transforma negócios e amplia possibilidades. Trabalhamos para tornar o acesso a serviços financeiros mais seguro, eficiente e democrático, desenvolvendo soluções que impactam milhões de pessoas todos os dias. Nosso time atua em projetos desafiadores, com tecnologia de ponta, autonomia e espaço para evoluir. Se você gosta de resolver problemas complexos, aprender constantemente e fazer parte de um time que constrói soluções relevantes para o mercado financeiro, vem com a gente.

Buscamos uma mente estratégica e orientada a dados para atuar como

elo estratégico e facilitador(a)

junto às nossas lideranças. Você atuará como um

consultor interno e designer de soluções , traduzindo os desafios do negócio em estratégias de pessoas que impulsionam o crescimento.

Se você transita com facilidade entre análises de KPIs e conversas difíceis, e quer construir uma cultura de alta performance em um ambiente que escala rápido, seu lugar é aqui.

O seu papel no time:

Apoiar na concepção e desdobramento da estratégia organizacional e de gestão de pessoas nas áreas de atendimento;

Acompanhar e orientar as lideranças do Grupo Matera nas melhores práticas de gestão de pessoas e gestão de mudanças organizacionais;

Atuar no desenvolvimento da liderança com melhores pratias de mercado;

Atuar como parceiro de negócios com as áreas especialistas de People;

Suportar o(a) colaborador(a) de forma consultiva em relação a questões que envolvam a área de People;

Impulsionar comportamentos e mindsets que estimulam a produtividade e reforçam a nossa cultura;

Apoiar a liderança em decisões estratégicas e tomada de decisão;

Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho do início ao fim, a fim de assegurar o equilíbrio da avaliação entre as áreas e gestores; assim como apoiar e impulsionar a tomada de decisão dos gestores pós processo no que tange a desenvolvimento de times de alta performance;

Acompanhar a jornada dos(as) colaboradores(as);

Realizar entrevistas de desligamento e análise de turnover preditivo;

Acompanhar as pesquisas de clima e engajamento, desenvolvendo planos de ação em conjunto com a liderança;

Monitorar os indicadores das áreas sob sua responsabilidade e apoiar a liderança em decisões estratégicas com base nesses dados;

Atuar nos OKRs estratégicos.

Para se juntar ao nosso time você precisa ter:

Bagagem sólida como Business Partner, preferencialmente vivenciada no ecossistema de

Fintechs ou empresas de Tecnologia .

Capacidade de ler o cenário, identificar a causa raiz dos problemas e propor soluções.

Conforto com números. Você deve amar dashboards tanto quanto ama pessoas.

Habilidade para navegar na ambiguidade de ambientes de alta complexidade e crescimento acelerado.

Ensino Superior completo

(Psicologia, Adm, Economia ou áreas correlatas).

Seria muito legal se tivesse:

Vivência com metodologias ágeis.

Experiência prévia em áreas de Produto/Tech e negócios.

Inglês intermediário (leitura e participação em reuniões globais/regionais).

O que você encontra por aqui:

Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos).

E temos também:

Plano de saúde nacional;

PLR;

Seguro de vida;

Licença parental;

Dayoff de aniversário;

Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);

Programa de incentivo a saúde mental;

Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);

Parceria com o Sesc;

Kit boas-vindas;

Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais.

#DeGenteParaGente:

Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.

Responsável pelo processo:

Patrícia Bevilacqua