Analista De Remuneracao E Beneficios Senior
Caderno Nacional
Analista De Remuneracao E Beneficios Senior - Detalhes da Vaga. ● Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal!Localização: Barueri / São Paulo - SPModelo de Trabalho: Presencial, 1x na semana de home office. ●Salário: fixo (CLT) + Benefícios. ●Principais Responsabilidades:Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos. ●Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal: Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista. ●Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal: Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano. ●Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal: Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos. ●Desenvolvimento de Simulações Financeiras: Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível. ●Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado: Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico. ●Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios: Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos. ●Automatização de Processos no Excel: Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal. ●Suporte à Liderança e ao Time de RH: Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal. ●Conformidade Legal: Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário. ●Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. ●Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal: Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios. ●Habilidade Analítica e Precisão: Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises. ●Excel Avançado. ●Imprescindível ampla experiência com Remuneração. ●Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte. ●Aguardamos sua candidatura!#J-18808-Ljbffr. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.
- ...Responsável pela estratégia, governança e gestão dos programas de Saúde Corporativa da Porto, promovendo a sustentabilidade dos benefícios de saúde, gestão do ambulatório e segurança do trabalho, além de desenvolver iniciativas de promoção a saúde e bem estar baseadas...
- ...Especializadas (COE), garantindo a execução, controle e melhoria contínua dos processos operacionais relacionados à administração de benefícios, assegurando qualidade, cumprimento dos prazos, conformidade com os processos estabelecidos e excelência no atendimento aos...
- ...desafio da posição é atuar de forma estratégica em Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas, apoiando lideranças e HRBPs na... ...parceria com BPs e lideranças, avaliando desenho de cargos, níveis, senioridade, dimensionamento, movimentações de quadro e impactos...
- ...Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos... ...Superior Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior Benefícios adicionais Seguro de Vida Vale Transporte Refeição...
R$ 7.000 a R$ 7.500 mensal
...referência técnica para a equipe. Certificação Conhecimento Experiência prévia na função Ensino superior completo Inglês Benefícios - Ticket alimentação - Vale-transporte Horário de Trabalho 44h semanais Informações Adicionais VT + VA (R$25,00/dia)...PURO DIGITAL LTDA
São Paulo, SPhá 14 dias atrásR$ 2.000 a R$ 3.375 mensal
...Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima:...R$ 3.500
...: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos... ...desejada: Administração de empresas, Ensino Superior Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior Benefícios adicionais...- Analista De Benefícios - Detalhes da Vaga. ● É essencial possuir experiência com o sistema ADP e conhecimento em rotinas de administração de pessoal. ● Buscamos um perfil proativo, com boa comunicação e capacidade de atuação em ambientes dinâmicos. ● - Administrar e controlar...
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São Paulo, SPhá 1 dia atrás - ...; Conhecimento em pacote office; Avançado. Possuir fácil acesso à região Itaim Bibi-SP Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além: ~ Clube de benefícios: Plataforma exclusiva...
R$ 4.500
...acompanhamento de liberação de cirurgia, procedimento e internação; * Suporte no agendamento de consultas e exames; * Faturamento de benefício segurável (saúde, vida, dental e previdência); * Baixa de arquivo, conferência e rateio; * Controle de pagamento de fatura;...R$ 3.500
...Descrição da vaga Você será responsável pela administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo a correta movimentação cadastral,... ...Cadastrar colaboradores e dependentes no sistema de folha (Senior), assegurando o correto processamento dos descontos. Orientar...R$ 8.194
...todos os perfil. Responsável pela administração e controle dos benefícios corporativos da Lenovo Brasil, garantindo cálculos,... ...Formação Acadêmica: Não informado Salário: 8194 Cargo: Analista de benefícios Empresa: Manpower Atua com locação de mão...- Analista de RH - Foco em Benefícios -
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São Paulo, SPhá 1 dia atrás - ...que acredita nas pessoas e oferece espaço para crescer, vem ser #GR Responsabilidades e Atribuições Administração e controle dos benefícios corporativos (inclusões, exclusões, alterações e conferências). Acompanhamento de cronogramas, prazos e processos relacionados aos...
- ...Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos... ...Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior Administração de empresas, Ensino Superior Benefícios adicionais...
- ...cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista Remuneração e Beneficios Jr vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar... ...com sistemas de RH (SAP SuccessFactors, SAP HCM, ADP, Senior, LG ou similares) será um diferencial. Noções de legislação...
- ...Buscamos um(a) Analista de Benefícios Pleno com atuação generalista em benefícios e apoio às rotinas de folha de pagamento. É essencial ter domínio de Excel, boa escrita para comunicação por e-mail e um perfil analítico muito aguçado, com forte atenção à conferência e...
- ...Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar diretamente na Aggrega, oferecendo suporte estratégico ao RH e aos colaboradores dos clientes. Procuramos alguém organizado, proativo e comprometido com excelência no atendimento, garantindo uma experiência...
- ...*PRÉ-REQUISITOS * # Ensino Superior Completo – Gestão de RH, ADM ou correlatos # Experiencia comprovada como Analista de DP com alto volume de BENEFICIOS # Fácil acesso a CPTM Berrini (Linha 9 – Esmeralda) # Excel Intermediário # Disponibilidade para atuação após...
- ...remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Administrar todo o processo de movimentações de benefícios, como convenio medico, odontológico, vale transporte, refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, preenchimentos de formulários...
- ...O Analista de Benefícios Pleno é responsável por realizar a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo sua correta aplicação e o cumprimento das políticas internas da empresa. Além disso, atua na análise e melhoria dos programas de benefícios, buscando...
- ...Objetivo do Cargo Atuar na gestão e operacionalização de benefícios seguráveis, garantindo eficiência dos processos, qualidade no atendimento... ...às áreas internas e aos clientes. A Executiva de Conta Sênior atua de forma colaborativa, com postura ética, comunicação...
R$ 3.000 a R$ 3.500 mensal
...carteiras e estratégias de contato. Requisitos Escolaridade Mínima: Curso Técnico Formação desejada: ~ Administração, Curso Técnico Benefícios adicionais Vale-Refeição Vale-Transporte integral Convênio Médico Amil (com coparticipação)...R$ 3.800
...Estamos em busca de um(a) Analista de Gente Gestão com foco em Benefícios para integrar nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e com boa capacidade de análise, essa oportunidade pode ser ideal para você. Principais Atividades: • Administrar...- *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Buscamos um(a) Analista Técnico de Benefícios para integrar nosso time comercial em São Paulo. O principal objetivo da posição será realizar cotações de planos de saúde e benefícios junto às...
R$ 8.194
...Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais ~ Vale transporte; Vale refeição; Convênio médico; Plano odontológico; Seguro...- ...Vem fazer parte da Boon! Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Pleno para o programa Amar Cuidar para se juntar ao nosso time! Nosso coração pulsa por pessoas, e nossa mente trabalha orientada para resultados, sempre cuidando da saúde das empresas e de...
R$ 3.200
...em sistemas de RH; • Efetuar movimentações e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e... ...e-mail para: ****@*****.*** , com o assunto: "Analista de Admissão e Benefícios-SP" Local de trabalho: São Paulo,...- ...inconsistências; Acompanhar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF); Monitorar mudanças na legislação e seus impactos; Administrar benefícios e garantir acuracidade nas movimentações; Atender colaboradores e gestores em dúvidas; Apoiar melhorias de políticas e...
- ...cadastre em nosso banco de talentos: Responsabilidades e atribuições Quem buscamos: Responsável pela gestão operacional dos benefícios e processos de administração de pessoal, sugerindo políticas e diretrizes, operacionalizando implantações e melhorias, além de...
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