Analista Recrutamento e Seleção Jr

Há 50 anos o Kharina faz parte da história de Curitiba. O que começou como um restaurante de família virou referência em carnes, atendimento e hospitalidade, com unidades em Curitiba São Paulo e Londrina, e continua crescendo.

Aqui, cada cliente é recebido como se estivesse em casa. Para isso, precisamos de pessoas que gostem de servir bem, trabalhem com capricho e tenham orgulho do que fazem, seja no salão, na cozinha, no caixa ou nos bastidores.

Oferecemos um ambiente de respeito, trabalho em equipe e oportunidade real de crescimento. Muitos dos nossos líderes começaram em outras funções e foram construindo a carreira dentro da casa. Valorizamos quem chega cedo, cuida dos detalhes e quer aprender todos os dias.

Se você busca mais do que um emprego, quer um lugar onde seu trabalho faz diferença e onde pode crescer junto com uma marca sólida, essa vaga é para você.

Cadastre-se e venha construir com a gente os próximos 50 anos do Kharina!

• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites, redes sociais e plataformas de emprego.
• Realizar triagem e análise de currículos conforme os requisitos das vagas.
  
• Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações.
  
• Realizar entrevistas iniciais e apoiar os processos seletivos.
  
• Manter atualizado o banco de currículos e o controle de vagas em aberto.
  
• Acompanhar os candidatos durante as etapas do processo seletivo.
  
• Dar retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos.
  
• Solicitar, receber e conferir documentos necessários para admissão.
  
• Manter contato com gestores para alinhamento dos perfis profissionais desejados.
  
• Encaminhar os candidatos aprovados para as etapas de contratação e integração.
  
• Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados ao recrutamento e à seleção.
• Apoiar as demais atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
  

• REQUISITOS:
• Ensino médio completo, desejável ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  
• Conhecimento básico em informática e pacote Office.
  
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
  
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.
  
• DIFERENCIAIS:
• Experiência anterior com recrutamento e seleção.
  
• Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos, preferencialmente Gupy.
  
• Experiência com processos seletivos de grande volume, especialmente para cargos operacionais.
  
• Conhecimento em rotinas de admissão e documentação de colaboradores.

Remuneração competitiva com base na experiência;

Benefícios oferecidos:

• Plano de saúde Unimed (50%);
• Plano Odontológico;
• Vale transporte ou ajuda custo;
• Refeitório;
• Vale mercado R$110,00 (assiduidade);
• Convênio farmácia.