Analista de RH PL

JOB DESCRIPTION

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas. Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local de Atuação: Aracaju/SE RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Atuar como parceiro de negócio das áreas atendidas, apoiando gestores na gestão de pessoas e na aplicação estratégica das políticas e práticas de Recursos Humanos. Elaborar materiais gerenciais de gestão de pessoas, consolidando indicadores da área e realizando análises que subsidiem a tomada de decisão das lideranças e o planejamento de ações de gestão de pessoas. Apoiar a liderança na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes, fornecendo análises, dados e recomendações alinhadas às diretrizes organizacionais. Apoiar os gestores na condução de processos relacionados a movimentações de pessoal, admissões, promoções, transferências, desligamentos. medidas disciplinares e gestão de desempenho, garantindo alinhamento às políticas internas e de DP. Conduzir diagnósticos organizacionais nas áreas atendidas, identificando necessidades relacionadas a clima, engajamento, estrutura de equipes e desenvolvimento de pessoas. Apoiar a implementação e acompanhamento de programas corporativos de treinamento, desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional nas operações. Apoiar gestores na condução de planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outros processos corporativos. Contribuir para o desenvolvimento da liderança das áreas atendidas, orientando gestores sobre práticas de gestão de pessoas. Apoiar os gestores na abertura de requisições de vagas e acompanhar o processo de recrutamento e seleção das posições da unidade de atendimento, contribuindo para o alinhamento do perfil das vagas às necessidades da área. Realizar e acompanhar o processo de integração institucional de novos colaboradores, garantindo a execução das etapas de acolhimento, entrega de equipamentos, treinamentos de segurança do trabalho e demais treinamentos obrigatórios. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas das operações e propor ações de aprimoramento. Atuar em conformidade com as normas e diretrizes corporativas relacionadas à qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas; Perfil de proatividade e que tenha paixão em trabalhar com pessoas; Pacote Office Avançado; Excel - com habilidades em Indicadores, dashboards e apresentações; Desejável CNH B. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!. ADDITIONAL INFORMATION

Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida ‍‍‍ Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida ️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.