Analista de RH Generalista

Será responsável pelo recrutamento, seleção e integração (R&S):Alinhamento de perfil com gestores, divulgação em portais, triagem de currículos e hunting ativo. Realização de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais. Planejar e executar a recepção de novos colaboradores (integração institucional e técnica). Departamento Pessoal e Documentação (DP):Coleta de documentos, conferência de registros em CTPS e auxílio no processo de desligamento (homologações e entrevistas de desligamento). Conferência de folha de ponto (faltas, atrasos, horas extras) e gestão de benefícios (VT, VR, Plano odontológico. ). Controle de períodos aquisitivos, agendamento de férias e acompanhamento de atestados médicos/afastamentos pelo INSS. Envio de dados mensais para fechamento da folha de pagamento e encargos, saúde, Segurança e Patrimônio (SESMT/Operacional). Controle de estoque, entrega física, coleta de assinaturas em fichas de EPI e fiscalização do uso correto. Levantamento de tamanhos, pedidos de compra, entrega e controle de substituição de uniformes. Agendamento e controle de validade de exames admissionais, periódicos e demissionais (ASOs). Interface com consultoria de segurança para atualização de laudos (PGR, PCMSO, LTCAT). Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Identificar lacunas de conhecimento técnico ou comportamental nas equipes. Aplicar e apoiar treinamentos. Organizar logística de treinamentos da empresa. Apoiar a liderança no acompanhamento de metas e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual). Clima e Cultura Organizacional:Organização de eventos corporativos, datas comemorativas e comunicados internos. Aplicação de pesquisas e proposição de planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Eterna rh assessoria

Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção