ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
R$ 2.608,9S.A. ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA.
Horário: De Segunda à Sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar diversas atividades dentro do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos e a satisfação dos colaboradores. Suas principais atividades incluem:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Participar da integração de novos colaboradores, organizando e conduzindo programas de onboarding.
- Manter atualizados os registros de funcionários, tanto em formato físico quanto digital, garantindo a precisão e confidencialidade das informações.
- Prestar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas dos colaboradores.
- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas e as diretrizes da empresa.
- Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e da comunicação com os participantes.
- Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando a assiduidade e pontualidade dos colaboradores e reportando inconsistências.
- Auxiliar na gestão de conflitos e na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional positivo.
- Participar de projetos de melhoria contínua, contribuindo com ideias e sugestões para otimizar os processos de RH.
- Prestar suporte administrativo geral ao departamento de RH, incluindo a preparação de relatórios, planilhas e apresentações.
O Assistente de Recursos Humanos deve ter habilidades de comunicação eficazes, ser organizado e ter um bom conhecimento das práticas de RH e das leis trabalhistas. A capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis de maneira profissional e ética é essencial para o sucesso nesta função.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade com ferramentas de recrutamento e seleção.
- Excel intermediário ou avançado.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
- Organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.
- Certificação em cursos de especialização na área de Recursos Humanos.
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
- Experiência em programas de desenvolvimento de talentos e treinamento.
- Habilidade em gestão de conflitos e mediação.
- Inglês intermediário ou avançado.
Vaga publicada há 23 dias atrás
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