Gerente Contábil & Fiscal

Assegurar a integridade, confiabilidade e conformidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias, a eficiência dos processos e a mitigação de riscos. Liderar e desenvolver a equipe, promover melhorias contínuas e identificar oportunidades de otimização tributária, contribuindo com análises e informações estratégicas para a tomada de decisão, a sustentabilidade financeira e o crescimento do negócio.

Descrição das atividades:

· Elaborar e divulgar demonstrativos financeiros das empresas do Grupo, atentando aos princípios e procedimentos contábeis;

· Gerar informações/relatórios sobre as variações patrimoniais e de resultado, assegurando que estejam em conformidade com os requisitos de Controles Internos e reflitam a realidade econômico-financeira das empresas do Grupo;

· Acompanhar as legislações fiscal / societária e regulatória, definindo procedimentos e orientações aos usuários de todas as empresas do grupo;

· Promover estudos de planejamento tributário e de reestruturações societárias, visando a otimização fiscal do grupo;

· Definir estratégias contábeis e fiscais nas operações de aquisições de empresa;

· Proceder à escrituração fiscal (federal, estadual e municipal), conforme requisitos legais;

· Apurar e recolher impostos e contribuições de terceiros - retenção na fonte.;

· Apurar e recolher tributos e contribuições da pessoa jurídica (empresas do Grupo);

· Cumprir as obrigações acessórias, mantendo e monitorando a regularidade fiscal, prestando informações e esclarecimentos à entidade reguladora e às autoridades fiscais e auditorias;

· Legalizar a empresa, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos órgãos competentes;

· Gerir ativo imobilizado/biológico;

· Atender as solicitações da auditoria interna e controles internos;

· Gerir e atender as demandas da Auditoria Externa;

· Atender as solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia;

· Participar de reuniões com órgãos governamentais;

· Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe que compõe a área e que estão localizados nos demais polos;

· Monitorar as despesas e inclusões econômicas e financeiras no setor de patrimônio;

· Analisar os resultados do balanço patrimonial, demonstração de resultados, custos, e métricas de geração de valor da empresa, produzidos pelos sistemas de gestão, avaliando os seus resultados e propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximização da geração de valor ao acionista;

· Analisar a apuração e o recolhimento de tributos evitando penalidades financeiras e legais, evitando paralisação na operação;

· Orientar constantemente a equipe da área administrativa e de apoio com relação à documentação, procedimentos contábeis, fiscais, faturamento e patrimônio.

· Realizar a gestão da equipe visando retenção, formação e capacitação de pessoas, para possibilitar o crescimento profissional, atingir os resultados e possibilitar o crescimento do negócio.

· Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados aos objetivos corporativos.

· Realizar suas atividades zelando pela produtividade, legalidade, autenticidade, qualidade e segurança do alimento e dos colaboradores;

· Desempenhar as atividades inerentes ao cargo, visando, respeitando e promovendo aspectos socioambientais;

· Manter o local de trabalho limpo e organizado;

· Utilizar Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Escolaridade:

· Mínima: Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou demais formações afins.

· Desejada: Especialização ou Pós-Graduação.

Treinamentos Desejáveis

· Desejáveis: Excel Avançado, Gestão de Pessoas e Liderança. Integração inicial; Política da Qualidade.

Experiência Desejável:

· Conhecimento estratégico e visão de negócios;

· Visão sistêmica de processos;

· Gestão de tributos;

· Gestão de custos e orçamentos;

· Gestão Financeiras;

· Gestão de ativos;

· Planejamento e Organização;

· Relacionamento interpessoal;

· Gestão de Pessoas e Liderança.