ANALISTA DE DP

Descrição

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de educadores. Se você é um profissional proativo, flexível a mudanças e disposto a ter o compromisso com a busca pela melhoria contínua. Planejar, desenvolver e ministrar aulas de inglês para alunos do infantil, promovendo o desenvolvimento da escrita, da leitura, da criatividade e da comunicação em inglês, em conformidade com a proposta pedagógica da instituição e as diretrizes da BNCC.

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Conferir e controlar documentos e informações de funcionários; Realizar lançamentos e conferências de folha de pagamento; Controlar férias, afastamentos, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal; Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico; Efetuar cálculos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários; Acompanhar obrigações acessórias e rotinas relacionadas ao eSocial; Manter atualizados os registros e cadastros dos colaboradores; Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios, ponto e demais assuntos trabalhistas; Apoiar os processos de rescisão contratual e homologações, quando aplicável; Organizar e manter a documentação do setor em conformidade com os procedimentos internos; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a correta aplicação nas rotinas do setor; Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados ao Departamento Pessoal; Prestar suporte às demais demandas administrativas do setor.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas ; Experiência anterior na área de Departamento Pessoal ; Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial ; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel ; Organização, atenção aos detalhes, proatividade e boa comunicação; Experiência com o sistema TOTVS RM será considerada um diferencial , especialmente para profissionais que já tenham familiaridade com os módulos e rotinas de Departamento Pessoal.