Consultor médico | saúde suplementar
MDS Group
- Graduação em Medicina
- Essencial CRM Ativo
- Pós Graduação/Especialização/MBA em Gestão de projetos
- Experiência profissional voltado para consultoria empresarial e médica em gestão de saúde.
- Ter foco no cliente, profissionalismo, inovação, colaboração, tomada de decisão, visão estratégica e planejamento.
- Garantir o efetivo relacionamento com as operadoras de saúde, por meio de comunicação e/ou interação presencial, telefônico e/ou ferramentas digitais, a fim de garantir a efetiva gestão de resultados em relação as apólices de saúde da carteira de clientes de médio e grande porte.
- Elaborar relatórios e/ou apresentações (Comitês de Saúde, Estudos e Pós-Comitês), por meio de organização de dados, informações e análises quantitativa e qualitativa da evolução de saúde, financeiros e populacionais dos contratos, a fim de suportar a tomada de decisão da Alta Administração e/ou Conselho.
- Realizar a gestão dos casos médicos de média e alta complexidade clínica e/ou financeira, por meio de conjunto de ações que realmente seja resolutiva, a fim de impactar positivamente na condição de saúde dos segurados.
- Desenvolver novos produtos e/ou serviços de saúde, por meio de preparação, desenvolvimento de ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, a fim de entregar valor para o cliente.
- Garantir acolhimento necessário aos segurados e/ou seus dependentes, por meio de suporte e/ou orientação clara e objetiva, em linguagem acessível, a fim de indicar o direcionamento técnico adequado em relação as suas necessidades.
- Prestar consultoria técnica, por meio de levantamento de necessidades e entendimento ambiente de negócios, a fim de oferecer soluções eficientes e produtivas que sejam capazes de otimizar a eficiência e desempenho operacional da companhia.
- Identificar oportunidades de melhoria, por meio de mapeamentos realizados durante os processos, procedimentos e fluxos da área, sugerindo ações que possibilite melhoria contínua, a fim de buscar ininterruptamente os produtos e/ou serviços.
- Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.
- Contribuir ativamente para o desenvolvimento dos indicadores de desempenho (KPIs), objetivos e resultados chave (OKR) e novos projetos da companhia.
Vaga publicada há 5 horas atrás
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