Trading - Fundos & ETFs (Mercado Secundário)

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar na Mesa de Sales & Trading de ETFs, Fundos Listados e Alternativos — um time que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados para milhares de investidores.

No dia a dia, você será responsável por tocar a frente de  trading no mercado secundário , executando ordens para clientes XP e para a rede de assessoria. Além da operação, você participará ativamente da construção da agenda de desenvolvimento dos produtos, contribuindo com temas que envolvem  tecnologia, produto e distribuição .

Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade. Você terá excelente fit se gostar de atuar na  intersecção entre o técnico e o comercial , com visão estratégica e mão na massa.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil alinhado à cultura XP — comunicação, organização, proatividade e aprendizado contínuo
• Certificação  PQO Operações ativa
• Conhecimento avançado em  Excel
• Experiência prévia com  ETFs, Fundos Listados e Alternativos
• Capacidade de transitar entre o técnico e o comercial, com habilidade para atender diferentes perfis de cliente

Diferenciais:

• Familiaridade com conceitos de  Data Science aplicados a operações, distribuição ou produtos estruturados
• Conhecimentos de  Python, SQL e/ou VBA para automação e análise de dados

Desafios e Impacto

• Executar ordens de trading no mercado secundário para clientes XP e rede de assessoria
• Realizar o atendimento na frente de trading para assessores e bankers
• Desenvolver e disseminar estratégias de alocação e análises de mercado para stakeholders internos e externos
• Participar das discussões e acompanhar as agendas de produto e projetos, contribuindo para o desenvolvimento da frente de produto
• Construir dashboards, relatórios e análises quantitativas para suportar decisões de trading e de produto

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Time : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.