Staff engineer

Obrigatório:

• Experiência sólida (7+ anos) em engenharia de software, com histórico de impacto técnico além do próprio time.
• Domínio de design de sistemas distribuídos: escalabilidade, resiliência, consistência, idempotência e observabilidade.
• Experiência com AWS.
• Experiência liderando decisões de arquitetura e escrevendo RFCs/design docs de alta qualidade.
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal e de comunicar visão técnica para engenheiros e liderança.

Diferenciais (não eliminatórios):

• Experiência em fintechs, pagamentos, crédito, cobrança ou antifraude, com noção de requisitos regulatórios (BACEN, PCI, LGPD).
• Experiência com GraphQL.
• Vivência com confiabilidade em produção (SLOs, on-call, post-mortems de incidentes graves).
• IaC (Serverless Framework, Terraform) e observabilidade avançada (Datadog, OpenTelemetry, X-Ray).

Arquitetura e design que cruzam times

• Liderar o design de arquiteturas que atendem a múltiplos squads.
• Escrever e ser o revisor final de RFCs estruturais, antecipando edge cases.
• Conduzir decisões de build vs. buy e de adoção de novas tecnologias, com análise de custos, riscos e impactos de longo prazo.

Resolver os problemas mais difíceis

• Diagnosticar e liderar a correção de problemas sistêmicos que afetam os serviços.
• Liderar a investigação técnica (post-incident) dos incidentes mais graves, mesmo fora do seu squad de origem, propondo mudanças estruturais que evitem a recorrência.
• Atacar gargalos de escala e de latência que limitam o crescimento (ex.: throughput do Pix em horários de pico).

Definir padrões e elevar a barra

• Definir padrões técnicos a serem adotados por toda a engenharia (observabilidade, testes, segurança, uso de bancos de dados/Kafka).
• Reduzir classes inteiras de débito técnico criando tooling e abstrações reutilizados por vários times.

Liderança técnica e mentoria

• Mentorar engenheiros e ajudá-los a chegar ao próximo nível.
• Atuar como cola entre squads: alinhar decisões técnicas, eliminar trabalho duplicado e direcionar times na mesma direção.
• Participar de painéis de contratação para vagas de engenheiros, ajudando a calibrar a régua técnica.