GERENTE DE LOJA @ DASSI

Responsabilidades:
– Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance;
– Distribuir e acompanhar as demandas diárias da operação da loja;
– Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de metas, estratégias e resultados;
– Aplicar treinamentos, feedbacks e acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores;
– Motivar a equipe, reconhecendo resultados e estimulando o engajamento constante;
– Acompanhar os indicadores de vendas e elaborar planos de ação para atingimento das metas;
– Garantir a excelência no atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra diferenciada;
– Assegurar a correta execução do Visual Merchandising (VM), mantendo a loja organizada, atrativa e alinhada aos padrões da marca;
– Apoiar a gestão de estoque, reposição de produtos e organização da loja;
– Zelar pelo cumprimento dos processos, normas e procedimentos da empresa. Requisitos

Experiência em liderança de equipes no varejo, preferencialmente no segmento de moda feminina;
Vivência com gestão de indicadores e metas comerciais;
Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
Conhecimento em Visual Merchandising (VM);
Experiência comprovada em gestão de loja de vestuário feminino;
Conhecimento em ferramentas de gestão de varejo, como Totvs, Linx, SAP Retail;
Domínio de metodologias de liderança, como PDCA e gestão por resultados;
Habilidade com sistemas de controle de estoque e vendas;
Capacidade analítica para interpretação de KPIs e elaboração de relatórios;
Boa comunicação e habilidades interpessoais;
Formação em Administração, Moda, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
Boa comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão.

Liderança inspiradora;
Perfil motivador e desenvolvedor de pessoas;
Proatividade e senso de urgência;
Resiliência e inteligência emocional;
Foco em resultados;
Excelente relacionamento interpessoal;
Organização e planejamento;
Conhecimento em ferramentas de CRM como Salesforce ou HubSpot;
Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, aplicadas ao varejo;
Noções de marketing digital e e-commerce;
Habilidades em negociação e resolução de conflitos;
Conhecimento de tendências de moda feminina e comportamento do consumidor;
Inglês intermediário;
Comprometimento e atitude de dono.

Vale-transporte
Vale-alimentação ou refeição
Plano de saúde
Seguro de vida
Programa de incentivo por performance
Treinamentos e desenvolvimento profissional
Descontos em produtos da loja