Supervisor De Merchandising

Supervisor De Merchandising - Detalhes da Vaga. ● Ele lidera a equipe de promotores, acompanha a execução das marcas nas lojas, monitora indicadores de performance e atua junto aos clientes para assegurar exposição adequada dos produtos, implementação de ações promocionais e crescimento de sell out. ●RESPONSABILIDADES E QUALIFICAÇÕESRegião de atua- çãoRio Grande do Sul, com foco em Porto Alegre e região metropolitana (Canoas e Alvora- da). ●Atuação também em praças estratégicas como Caxias do Sul, Novo Hamburgo, Santa Maria e Lito- ral. ●Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região. ●Principais responsabili- dadesGerir, desenvolver, treinar e acompanhar a equipe de Promotores de Merchandising e Demonstradores de Fragrâncias Life Style, garantindo o atingimento das metas, o engajamento e o alinhamento à cultura da comp- anhia. ●Realizar entrevistas, contratações, treinamentos, movimentações e desligamentos da e- quipe. ●Garantir a implementação das estratégias das marcas e das ações negociadas no ponto de- venda. ●Analisar roteiros de visita, KPI''s de execução e custos da operação- (RDV). ●Contribuir com Trade Marketing na implementação de MPDVs, gerenciamento por categoria e execução de planog- ramas. ●Monitorar os indicadores da região, identificando oportunidades de execução, ganho de espaço e crescimento de sell out, e desdobrando planos de ação para melhoria dos resul- tados. ●Desenvolver relacionamento com clientes e áreas internas da companhia, atuando como elo entre a operação de campo e os times Comercial, Trade Marketinge RH. ●E- xecuçãoGarantir a eficiência dos roteiros e da cobertura da- região. ●Acompanhar a execução das ações negociadas e a performance das lojas por meio de indicadores e visitas em campo, avaliando planogramas, posicionamento, espaços e con- quistas. ●Identificar oportunidades de melhoria na execução e na gestão das categorias, direcionando a equipe para a implementação das ações nece- ssárias. ●Orientar e direcionar a equipe com foco na excelência da execução e dos res- ultados. ●Acompanhar a implementação e distribuição dos materiais- de PDV. ●Contribuir com pesquisas, análises de ruptura e demais iniciativas junto às áreas Comercial e Trade Ma- rketing. ●Realizar avaliações periódicas no Coty Stor- e Check. ●Planejar roteiros estratégicos visando produtividade, eficiência operacional e crescimento de sell out. ●REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESCompo- rtamentaisLiderança e desenvolvimento- de equipes; Forte habilidade de relacionamento e- influência; Capacidade de atuar com diferentes perfis e realidades- de equipe; Bom relacionamento comercial e foco- no cliente; Perfil analítico e orientado a- resultados; Capacidade de identificar problemas e propo- r soluções; Organização e boa gestã-o do tempo; Atenção aos detalhes e acompanhamento próximo d- a execução; Alinhamento com a cultura e os valores dacompanh- ia. ●TécnicosPacote Office intermediário, com foco em Excel- e PowerPoint; Ensino super- ior completo; Possuir habilita- ção (CNH B); Experiência com rotina de merchandising e execução no po- nto de venda; Conhecimento de abastecimento, exposição de produtos, planogramas e mate- riais de PDV; Conhecimento do varejo erelacionamento com clientes e equ- ipes de loja; Experiência em liderançade pessoas ou atuação como referência técnica será considerada um- diferencial; Conhecimento em Power BIserá considerado umdiferencial. ●INFORMAÇÕES ADICIONA- ISBenefícios:Assi- stência médica; Assistênci- a odontológica- ; Vale Refeição;Va- le Alimentação; Car- ro corporativo;Con- vênio Farmácia; Seguro de- Vida em Grupo;Licença maternidade e paternid- ade estendidas; Birthday Off (folga n- oaniver- sário); Wellhub;Programa de- Apoio Pessoal; Desconto em produto- s na Loja Coty; Auxílio maternidade. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.