Analista de RH III

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Nível: Analista
Cursos de: Administração e correlatas
Escolaridade: Graduação – Administração e correlatas – Cursando
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: DE SEGUNDA À SEXTA DAS 08:00h AS 17:30h

Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Transporte fretado

Responsabilidades da posição:

Atividades:

– Processamento e cálculo de folha de pagamento em grande volume (cálculos de salários, adiantamento, PPR, horas extras, benefícios, pagamento de pensão, deduções e encargos, etc.);

– Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e fiscais vigentes;

– Garantir as conferes do processamento e valores a pagar pela folha de pagamento, validando todos os inputs e obrigatoriedades (adiantamento, férias, benefícios, descontos, tributos, previdência privada, empréstimos, etc.);

– Revisar e garantir os registros de folha de pagamento com precisão;

– Apoiar nas questões e dúvidas de clientes relacionadas à folha de pagamento;

– Apoiar nas dúvidas de auditoria interna e externa;

– Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e fiscais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Pré-requisitos:

– Conhecimento e vivência em subsistemas de departamento pessoal (folha de pagamento, adiantamento, pensão, admissão, ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, acordo coletivo etc.)

– Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária;

– Conhecimento das obrigações acessórias e encargos (e-social, FGTS digital, IR, Caged, Dirf);

– Preferencialmente conhecimento Sistema ERP SAP;

– Excel Intermediário;

-Formação em Administração, RH, Ciência Contábeis ou áreas afins.