Head de RH

Descrição:

Estamos em busca de uma pessoa para liderar a área de RH de uma holding em expansão com atuação em Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro.

Esta é uma posição estratégica para conduzir a internalização da área de Recursos Humanos, estruturando processos, indicadores e práticas que fortaleçam a governança e apoiem o crescimento sustentável do negócio.

Buscamos um(a) profissional com visão de negócio e forte capacidade de execução, que tenha experiência em construir áreas de RH e atuar como parceiro estratégico das lideranças.

Principais responsabilidades:

• Estruturar e liderar a área de RH, estabelecendo políticas, processos e indicadores.
• Conduzir a estratégia de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis da organização.
• Desenvolver e aprimorar processos de onboarding e integração.
• Implantar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento.
• Estruturar pesquisas de clima, ações de engajamento e iniciativas de retenção de talentos.
• Desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças.
• Conduzir estudos de remuneração, benefícios e programas de remuneração variável.
• Garantir conformidade nas relações com profissionais PJ e apoiar a empresa em temas relacionados à governança e compliance.
• Estruturar e acompanhar indicadores de People Analytics para suporte à tomada de decisão.
• Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
• Liderar uma equipe já existente, promovendo a integração, desenvolvimento e evolução da área.

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência sênior em Recursos Humanos.
• Experiência em posição de liderança sênior.
• Experiência na estruturação de áreas de RH ou em projetos de transformação organizacional.
• Vivência em empresas com modelo de contratação PJ e gestão de prestadores de serviço.
• Conhecimento em legislação trabalhista, compliance e boas práticas relacionadas à contratação de pessoas jurídicas.
• Experiência com avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão por indicadores.
• Conhecimento em KPIs de RH e People Analytics.

Informações da oportunidade

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

Atuação 100% presencial em Brasília/DF.

Benefícios:
Nenhum benefício informado