COORDENADOR DE CLOUD

Descrição

Liderar o time responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas , por meio da gestão de pessoas, processos, prioridades e indicadores. Atuar de forma integrada com as áreas de tecnologia e negócio, promovendo melhoria contínua, excelência operacional e evolução sustentável das soluções.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento , desde o entendimento da necessidade e priorização até desenvolvimento, testes, implantação, acompanhamento em produção e evolução contínua. Organizar e acompanhar backlog, capacidade do time, prioridades, dependências e compromissos de entrega. Garantir maior previsibilidade das entregas , identificando, antecipadamente riscos, impedimentos e desvios. Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade, antecipando riscos, impedimentos e desvios . Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade. Atuar em conjunto com áreas clientes, infraestrutura, operações, SRE, arquitetura, segurança e demais times de tecnologia para alinhamento de necessidades e definição de prioridades. Conduzir negociações relacionadas a escopo, prioridade, prazo, capacidade e dependências entre equipes . Estabelecer e acompanhar indicadores que permitam avaliar produtividade, qualidade, eficiência e previsibilidade do processo de desenvolvimento. Criar uma cultura de gestão baseada em dados, utilizando indicadores para identificar gargalos e oportunidades de melhoria. Acompanhar indicadores como lead time, cycle time, throughput, cumprimento de compromissos, backlog, incidentes relacionados às entregas, disponibilidade e qualidade dos serviços, entre outros. Promover práticas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento e na forma de trabalho do time. Garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade, documentação, automação, CI/CD e observabilidade. Apoiar a evolução da arquitetura e da estratégia técnica da stack de monitoramento em conjunto com especialistas e demais lideranças técnicas. Realizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas do time, promovendo feedbacks, acompanhamento de desempenho e evolução profissional. Comunicar de forma clara para diferentes níveis da organização o andamento das iniciativas, resultados, riscos, dependências e principais indicadores da área.

Requisitos e qualificações

Experiência prévia como Coordenador(a), Líder ou Gestor(a) de equipes de desenvolvimento de software . Experiência prática acompanhando o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC) . Conhecimento de metodologias e práticas de desenvolvimento ágil. Experiência com gestão de backlog, planejamento, priorização e acompanhamento de entregas. Experiência na definição, acompanhamento e utilização de KPIs e métricas de desenvolvimento e operação . Capacidade de transformar indicadores em ações concretas de melhoria. Boa capacidade de comunicação, influência e negociação. Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders e administrando demandas e prioridades concorrentes. Capacidade de transitar entre discussões técnicas, operacionais e gerenciais. Perfil organizado, analítico, colaborativo e orientado a resultados. Informações da vaga Modalidade de trabalho: Hybrid