Analista de recrutamento e seleção (talent acquisition sr)

Descrição da vagaBuscamos uma pessoa que queira evoluir 1% a cada dia e crescer junto com a nossa empresa e que tenha espírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade, nos baseando na premissa de que juntos somos mais fortes e com a colaboração chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação, motivação e foco no cliente.

Se você se considera imparável e se identifica com a oportunidade e nossa cultura, então essa vaga é para você! Responsabilidades e Atribuições

•  Atuar como responsável pela operação de Talent Acquisition, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas.
• Gerenciar o relacionamento com stakeholders internos, apoiando líderes em decisões de contratação e atuando como parceiro estratégico ao longo de todo o processo seletivo.
• Gerenciar parceiros externos (RPOs, consultorias, empresas de hunting e sourcing), acompanhando performance, SLAs e qualidade das entregas.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante toda a jornada de recrutamento

 

Requisitos e qualificações

•  Atuar como responsável pela operação de Talent Acquisition, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas.
•  Gerenciar o relacionamento com stakeholders internos, apoiando líderes em decisões de contratação e atuando como parceiro estratégico ao longo de todo o processo seletivo.
• Gerenciar parceiros externos (RPOs, consultorias, empresas de hunting e sourcing), acompanhando performance, SLAs e qualidade das entregas.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante toda a jornada de recrutamento. Evolução dos processos de seleção
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos seletivos.
• Desenvolver e implementar novas metodologias de avaliação, como cases, dinâmicas, entrevistas estruturadas, assessments e ferramentas que aumentem a assertividade das contratações.
• Explorar e implementar soluções baseadas em Inteligência Artificial para ganho de produtividade, qualidade e experiência dos candidatos.
• Revisar constantemente fluxos, etapas e políticas de recrutamento buscando maior eficiência

Informações adicionais

• Formato de contratação CLT
• Modelo de trabalho: Presencial em Salvador, Bahia, Brasil. 

O que oferecemos:

• Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
• Vale transporte (Benefício Flexível CAJU);
• Plano de Saúde Amil;
• Plano Dental Amil;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Creditas;
• Seguro de Vida;
• Day Off de aniversário;
• Desconto em produtos Caffeine Army;
• Retirada mensal de até 3 produtos do Grupo Caffeine Army; 
• Clube de descontos em marcas e instituições parceiras;
• Bônus anual.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro;
• Etapa 2: Bate-papo com o Time de Pessoas;
• Etapa 3: Entrevista Técnica com os Líderes;
• Etapa 4: Entrevista Cultural;
• Etapa 5: Contratação.