Analista Contábil (Custos) - SP

Principais responsabilidades: 

1. Realizar mensalmente a contabilização e conciliação de receitas e despesas, como folha de pagamento, impostos e ativo imobilizado;

2. Garantir que os registros contábeis sigam as normas e legislações vigentes;

3. Preparar relatórios contábeis mensais e anuais, incluindo balanços patrimoniais e demonstrações de resultados para apresentação à Diretoria e Instituições Financeiras e de fomento;

4. Analisar e apresentar informações contábeis de forma clara e precisa para a alta administração;

5. Controlar e analisar os custos da empresa, identificando variações e propondo melhorias;

6. Acompanhar periodicamente a execução orçamentária, além de prever impactos financeiros, garantindo a sustentabilidade financeira da organização;

7. Realizar conciliações de contas e acompanhar o fechamento contábil mensal, trimestral e anual, visando a precisão das informações financeiras;

8. Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis, visando otimizar a eficiência e a acuracidade das informações;

9. Participar ativamente das auditorias internas e externas, fornecendo toda a documentação necessária e informações solicitadas;

10. Assegurar o cumprimento das normas contábeis e fiscais, identificando quaisquer inconformidades e tomando as medidas corretivas necessárias;

11. Orientar as equipes júnior e assistentes, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo maior eficácia nas atividades realizadas;

12. Fomentar um ambiente de aprendizado contínuo e capacitação dos colaboradores da equipe;

13. Monitorar e analisar processos contábeis e financeiros para identificar oportunidades de melhorias nos processos internos;

14. Propor soluções eficazes que melhorem a eficiência operacional, a qualidade das informações financeiras e o controle sobre os

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

5800

Cargo:

Analista de contabilidade

Empresa:

Concept desenvolvimento empresarial

Atua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção