Analista de área - recursos humanos
Vagas Grupo Sabin
- Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
- Comunicação Eficaz: Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
- Inteligência Emocional: Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo;
- Conhecimento em RH Estratégico: Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
- Organização e Planejamento: Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
- Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição : Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.
- Formação mínima: Ensino Superior em Administração, Psicologia, RH e áreas correlatas.
- Conhecimento em Excel e subsistemas de RH
- Conhecimento em plataformas de Atração e Seleção;
- Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
- Atuar de forma estratégica na atração de talentos
- Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento
- Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna
- Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
- Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
- Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos
- Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience)
- Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos
- Elaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação do superior imediato;
- Alimentar e manter banco de dados do setor atualizados;
- Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, a critério do seu superior imediato;
- Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
- Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
- Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
- Conhecer a missão e a visão da empresa;
- Cumprir normas regulamentas da empresa e da sua área de atuação;
- Zelar pela ética e disciplina na empresa;
- Utilizar práticas do 5S.
Requisitos:
Vaga publicada há 5 horas atrás
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