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Analista de área - recursos humanos

Vagas Grupo Sabin

  • Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
  • Comunicação Eficaz: Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
  • Inteligência Emocional: Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo;
  • Conhecimento em RH Estratégico: Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
  • Organização e Planejamento: Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
  • Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição : Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.
  • Requisitos:

    • Formação mínima: Ensino Superior em Administração, Psicologia, RH e áreas correlatas.
    • Conhecimento em Excel e subsistemas de RH
    • Conhecimento em plataformas de Atração e Seleção;
    • Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista
    • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
    • Atuar de forma estratégica na atração de talentos
    • Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento
    • Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna
    • Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
    • Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
    • Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos
    • Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience)
    • Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos
    • Elaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação do superior imediato;
    • Alimentar e manter banco de dados do setor atualizados;
    • Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, a critério do seu superior imediato;
    • Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
    • Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
    • Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
    • Conhecer a missão e a visão da empresa;
    • Cumprir normas regulamentas da empresa e da sua área de atuação;
    • Zelar pela ética e disciplina na empresa;
    • Utilizar práticas do 5S.

Vaga publicada há 5 horas atrás
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