Analista De Rh Sênior- Dho
Jobtome
Principais Responsabilidades:
Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e sucessão.Elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.Atuar em iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.Desenvolver e monitorar indicadores de RH relacionados a DHO.Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaborar planos anuais de capacitação.Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.Participar da construção e atualização de trilhas de aprendizagem e programas de educação corporativa.Apoiar projetos de gestão de mudanças organizacionais.Atuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e práticas de desenvolvimento organizacional.Facilitar workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da área.Planejar, desenvolver e executar programas de endomarketing alinhados à estratégia, cultura e objetivos organizacionais.Elaborar e implementar ações de comunicação interna visando fortalecer o engajamento, a transparência e o senso de pertencimento dos colaboradores.Gerenciar os canais de comunicação interna da empresa (intranet, e-mail corporativo, murais digitais, newsletters, aplicativos corporativos, entre outros).Desenvolver campanhas internas relacionadas a cultura organizacional, reconhecimento, diversidade e inclusão, saúde e bem-estar, segurança e demais temas estratégicos.Planejar e coordenar eventos internos, programas de reconhecimento, ações comemorativas e iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.Produzir conteúdos institucionais e materiais de apoio para campanhas, treinamentos, programas corporativos e comunicação com colaboradores.
Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional.Pacote Office AvançadoResidir em Boituva.
Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual (PDI).Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e sucessão.Elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.Atuar em iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.Desenvolver e monitorar indicadores de RH relacionados a DHO.Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaborar planos anuais de capacitação.Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.Participar da construção e atualização de trilhas de aprendizagem e programas de educação corporativa.Apoiar projetos de gestão de mudanças organizacionais.Atuar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e práticas de desenvolvimento organizacional.Facilitar workshops, treinamentos e ações de desenvolvimento comportamental.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da área.Planejar, desenvolver e executar programas de endomarketing alinhados à estratégia, cultura e objetivos organizacionais.Elaborar e implementar ações de comunicação interna visando fortalecer o engajamento, a transparência e o senso de pertencimento dos colaboradores.Gerenciar os canais de comunicação interna da empresa (intranet, e-mail corporativo, murais digitais, newsletters, aplicativos corporativos, entre outros).Desenvolver campanhas internas relacionadas a cultura organizacional, reconhecimento, diversidade e inclusão, saúde e bem-estar, segurança e demais temas estratégicos.Planejar e coordenar eventos internos, programas de reconhecimento, ações comemorativas e iniciativas de fortalecimento da marca empregadora.Produzir conteúdos institucionais e materiais de apoio para campanhas, treinamentos, programas corporativos e comunicação com colaboradores.
Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima Organizacional.Pacote Office AvançadoResidir em Boituva.
Vaga publicada há 4 horas atrás
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