Videomaker Júnior

Quem estamos procurando:

Não queremos sênior. Nossa filosofia é formar, do zero ou do quase do zero, os melhores profissionais do mercado. Se você conhece alguém que já trabalhou com a gente você sabe do que estamos falando…

Procuramos gente jovem que vê na produção de vídeo um caminho para o futuro, já que hoje a criação de audiencia é uma das habilidades mais raras e valiosas que existem em todo o mercado.

Só que ser o melhor profissional do mercado não é para qualquer um. Aqui na Oros, nós escolhemos a dedo as pessoas que vão estar do nosso lado. Nós já conseguimos pegar 4 projetos do mundo digital quase que do zero e escalar para mais de 6 dígitos mês em menos de 3 meses.

E agora a nossa missão é fazer isso pela quinta vez!

Para tornar isso possível, o ritmo é forte. A gente vai te dar todo o suporte e vai garantir que você tenha todos os recursos pra você entregar o seu melhor, mas exigimos o melhor de você sempre, em grande quantidade, e às vezes vamos pedir coisas que você nunca fez.

Por isso a recompensa também é grande! Se você está buscando uma oportunidade de crescer rápido e aprender mais rápido ainda a Oros é o lugar certo para que você em pouquíssimo tempo já se torne um dos melhores do mercado.

O que você vai construir:

Nos primeiros 90 dias, o volume é alto e as prioridades são content e direct response. O objetivo é que, nesse período, a Oros já comece a ser vista como referência nas duas frentes. Aqui a gente trabalha com um “período de namoro” de 90 dias: se você bater as expectativas, sua primeira promoção e aumento vêm logo na sequência e a partir disso todo mês (com muito esforço) você pode ter uma nova oportunidade de crescer.

O caminho é seu para escolher: liderar o audiovisual inteiro da empresa, ou se especializar em direct response ou em content e virar referência/líder daquela vertical. Aqui o teto é muito mais alto do que o mercado oferece mas lembre-se que exigimos o seu melhor sempre!

Hoje a demanda de vídeo passa por edição de vídeo-aula, captação e edição de conteúdo orgânico de mais de um sócio, captação e edição em massa de anúncios, e captação e edição de VSLs. Se você já tem alguma experincia com isso ótimo, mas isso não é requisito para nada. Nós queremos o seu comprometimento e que voce aprenda rápido o resto é consequência.

O primeiro corte:

Se você não quer trabalhar presencial, do nosso lado, para aprender e ensinar, nem gaste seu tempo preenchendo para essa vaga.