Closer - pleno (mercado financeiro)

A Quartavia busca um Closer com experiência em Finanças/Mercado Financeiro, responsável por conectar a realidade atual do cliente aos seus objetivos de longo prazo. A atuação é consultiva, com foco em entender o contexto, identificar necessidades e obstáculos e apresentar caminhos alinhados à construção da liberdade financeira, sempre com ética e transparência.

Buscamos um profissional que coloque o cliente no centro, construa relações de longo prazo e gere impacto real na vida das famílias atendidas. Não procuramos vendedores de promessas, mas alguém comprometido com decisões conscientes, integridade e visão de futuro.

 

Responsabilidades:

• Conduzir calls individuais com leads qualificados;
• Diagnosticar necessidades e guiar a decisão de compra de forma consultiva;
• Fechar vendas de ticket alto com clareza, segurança e persuasão;
• Trabalhar em sintonia com o time de pré-vendas e marketing para maximizar resultados.

 

Qualificações:

• Experiência comprovada em vendas high ticket;
• Histórico com vendas consultivas online;
• Afinidade ou conhecimento prévio em mercado financeiro;
• Capacidade de diagnosticar cenários financeiros e conduzir a jornada de decisão patrimonial;
• Domínio de CRM, follow-ups estratégicos e pipeline comercial;
• Comunicação clara, persuasiva e consultiva sabe ouvir, conduzir e fechar;
• Perfil orientado a metas e superação de desafios;

Diferencial: Certificação ANCORD / ANBIMA.

 

Competências:

• Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional;
• Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança;
• Escuta ativa e protagonismo em reuniões;
• Gosto por remuneração variável por performance;
• Controle emocional e resiliência para lidar com objeções de alto impacto;
• Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade;
• Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas.

 

O que oferecemos:

• Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão;
• Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado);
• Suporte constante do time de marketing e pré-vendas;
• Ambiente de crescimento acelerado.

Comportamentos e Atitudes valorizados:

• Buscar resultado acima de tudo;
• Nunca aceitar o medíocre;
• Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
• Ser dono;
• Seguir método, não improviso;
• Ter coragem e pulso firme;
• Ser íntegro e confiável
• Não reclamar, propor;
• Aprender e evoluir constantemente;
• Servir com excelência.

O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista inicial com o RH
5. Entrevista com o gestor da vaga
6. Proposta e contratação