Gerente de Recursos Humanos
Comércio de Veículos Toyota Tsusho
Descrição de Cargo
Planejar e gerenciar as atividades das áreas de administração de pessoal e recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os colaboradores necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, além de assessorar a diretoria e demais setores da empresa em atividades como planejamento, contratações e negociações de relações humanas e do trabalho.
Principais Responsabilidades
- Departamento Pessoal: Gerenciar todas as atividades da área de administração de pessoal, folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
- Remuneração: Administrar a estrutura de cargos, salários e políticas de remuneração da empresa.
- Benefícios: Controlar e gerir a política e a concessão de benefícios aos colaboradores.
- TD e Sucessão: Gerir as atividades de treinamento, desenvolvimento de pessoas e planos de sucessão.
- Recrutamento e Seleção: Coordenar os processos de atração, seleção e integração de novos talentos.
- Assessoria Executiva: Assessorar a diretoria e os diferentes setores da empresa em temas estratégicos de gestão de pessoas.
- Endomarketing: Atuar ativamente na organização e execução de eventos corporativos.
Requisitos e Qualificações
- Idiomas: Inglês fluente
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas correlatas.
- Sistemas: Experiência com as plataformas ADP, Kairos (Dimep), Único Auto e DMS (Linx).
Perfil Comportamental
- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Alto nível de profissionalismo, maturidade e adaptabilidade.
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e operacionalmente complexos.
- Perfil proativo, analítico e orientado para soluções.
Vaga publicada há 2 dias atrás
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