Empresa: Rede de restaurantes e pizzaria
*Responsabilidades:*
- Realizar visitas periódicas a todas as unidades para estruturar e coordenar as atividades de Recursos Humanos.
- Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para a empresa.
- Gerenciar o processo de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado.
- Conduzir avaliações de desempenho para identificar oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Desenvolver e implementar ações de comunicação interna e endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional e engajar os colaboradores.
*Requisitos:*
- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do ramo de alimentação.
- Conhecimento em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de cargos e salários.
- Habilidade para se comunicar e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades da empresa.
Precisa de conhecimento em departamento pessoal, ponto, folha de pagamento, benefícios entre outras
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