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Diretor(a) de rh

Empresa Confidencial

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Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou áreas afins

• Experiência consolidada em posições executivas de RH

• Vivência em empresas de médio/grande porte e ambientes de alta performance

• Forte atuação estratégica junto à diretoria e liderança executiva

• Experiência em todos os subsistemas de RH

• Conhecimento em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças

• Vivência com mediação de conflitos e condução de cenários sensíveis

• Capacidade de influência, negociação e construção de relacionamento com diferentes perfis de liderança

• Perfil resiliente, estratégico e com elevada inteligência emocional

• Disponibilidade para atuação presencial e viagens

Desejável:

• Experiência com canal de relatos e temas relacionados à governança corporativa

• Vivência no segmento de varejo

• Experiência em estruturas descentralizadas e operações multifiliais

• Histórico de atuação em transformação cultural e fortalecimento de clima organizacional

Responsabilidades e atribuições:

• Fortalecer a cultura organizacional, promovendo maior alinhamento entre liderança, pessoas e estratégia do negócio

• Atuar como parceira estratégica da diretoria na tomada de decisões relacionadas a pessoas e performance

• Gerar impacto positivo nos resultados do negócio por meio de práticas de RH mais eficientes, humanas e sustentáveis

• Garantir maior consistência e integração entre os subsistemas de RH

• Atuar de forma estratégica em cenários críticos, mediação de conflitos e gestão de situações sensíveis

• Fortalecer práticas de compliance, código de conduta e canal de relatos

• Promover maior proximidade do RH com a operação e lideranças regionais

• Equilibrar resultados, produtividade e experiência humana em um ambiente de alta exigência e transformação

Benefícios: WellHub, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa , Kit Bebê
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira em horário comercial.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH ,Psicologia - Completo
Vaga publicada há 20 horas atrás
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  • R$ 2.180

     ...anúncios, apoio as vendas online, acompanhamento de campanhas digitais. . HORÁRIO: Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00 ou das 09:00 as 18:00 e sábado das 09:00 as 13:00 . Encaminhar currículo para: rh@curitibarh.com.br Colocar no assunto: ASSISTENTE DE E-COMMERCE
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     ...suplementos e produtos naturais), vendas, reposição de mercadorias na loja. . HORARIO: Segunda a Sexta das 13:00 as 22:00 e Sábado a combinar (04:hrs trabalhadas) . Encaminhar currículo para: rh@curitibarh.com.br Colocar no assunto: VENDEDOR (A) INTERNO - PINHAIS
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  •  ...Humanos, com pelo menos 3 anos em posições de liderança. Histórico comprovado de implantação ou reestruturação de departamentos de RH em empresas em crescimento. Vivência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente dos segmentos logístico, comércio... 

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  •  ...também vender produtos das nossas angariações e construtoras parceiras, tornando assim a carteira de imóveis mais vasta do mercado de Curitiba e região. Etapas Do Processo Candidatura Triagem inicial Entrevista com RH Entrevista com Gerente Contratação... 

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    há 20 horas atrás
  • Responsabilidades : Atuação contenciosa estratégica em recuperação de crédito, com ênfase em (i) Execuções de título executivo extrajudicial; (ii) Ações monitórias; e (iii) Ações de busca e apreensão. Elaboração de peças processuais estratégicas e condução de sustentações...

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  • Responsabilidades: Elaborar, revisar e negociar contratos complexos Atuar como referência técnica para o time jurídico Apoiar negociações estratégicas com clientes e parceiros Identificar riscos e propor soluções jurídicas eficazes Contribuir com a padronização...

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    há 20 horas atrás
  • Principais Responsabilidades:  ~Experiência inicial em escritórios jurídicos e/ou empresas, atuando em demandas de responsabilidade civil, incluindo estagio supervisionado na área; ~ Conhecimento do Código Civil, Código de Processo Civil e da legislação aplicável à ...

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    há 20 horas atrás
  •  ...no segmento de Varejo e atendimento da área Comercial e Logística será um diferencial; -Conhecimentos nos subsistemas da área de RH como: controle de jornada, folha de pagamento e rescisão, serão fundamentais para apoiá-lo no atendimento ao colaborador; -... 

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  •  ...(principalmente Excel); • Experiência com gestão de equipes em call center.. Etapas do processo: Inscrição → Entrevista com RH → Case de Liderança → Resultado → Admissão → Integração.  Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações... 

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    há 20 horas atrás
  •  ...o desafio? Então vem com a gente! **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ♿**  NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição; 2. Entrevista com RH; 3. Apreentação de Case de Liderança; 4. Resultado; 5. Entrega de documentos e exame admissional; 6. Integração e treinamento... 

    DBM Contact Center

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    há 20 horas atrás

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