Banco de Talentos: Gerente de Manufatura / Manutenção - Gravataí / RS

Description

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Manufatura ou de Manutenção para liderar operações e lançamentos na planta, com atuação estratégica em produção, manutenção e qualidade, assegurando a execução dos objetivos do negócio com excelência em segurança, pessoas, custo, qualidade, responsividade e meio ambiente.

Esta posição será responsável por liderar equipes horistas e mensalistas em um ambiente de alta complexidade, com forte interação com as áreas de Engenharia de Manufatura, Engenharia de Produto, Qualidade, Manutenção e Liderança da Planta. O(a) profissional terá papel fundamental na condução de lançamentos, na estabilização das operações e na implementação de trabalho padronizado para futuros produtos.

Buscamos um perfil com alta capacidade de liderança, visão sistêmica, autonomia, criatividade e forte orientação para resultados, capaz de atuar na resolução de problemas complexos, desenvolver pessoas e promover uma cultura de inclusão, inovação e melhoria contínua.

Principais responsabilidades:

Liderar, orientar e desenvolver equipes técnicas e administrativas, assegurando a entrega dos resultados alinhados aos objetivos do negócio e às políticas, programas e procedimentos da GM;

Garantir o atingimento das metas de segurança, pessoas, qualidade, responsividade, custo, meio ambiente e orçamento em sua área de atuação;

Conduzir operações e lançamentos com foco em prazo, custo, qualidade e produtividade;

Atuar com autonomia na condução de novos métodos, iniciativas e desafios ainda sem procedimentos definidos;

Gerenciar atividades de engenharia relacionadas às entregas do Processo de Desenvolvimento de Veículos;

Criar, comunicar e desdobrar a visão e as estratégias funcionais da área, garantindo alinhamento entre as equipes e as prioridades do negócio;

Liderar a implementação e garantir a eficácia das políticas e padrões globais da companhia;

Desenvolver e fortalecer a cultura de segurança, orientando todos os níveis da organização na busca de ações preventivas e eliminação de riscos;

Promover um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado à melhoria contínua;

Atuar em parceria com equipes de pesquisa e desenvolvimento, garantia da qualidade e manutenção para prevenir problemas de produto, processo, ferramentas e dispositivos;

Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e equipamentos de manufatura para promover a transformação do negócio, através de melhoria continua, utilização de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e mindset de inovação.

Requisitos obrigatórios:

Formação superior completa em Engenharias ou áreas correlatas;

Inglês avançado para interação com stakeholders globais;

Experiência consolidada em liderança na área de Manufatura e/ou Manutenção em ambiente industrial de alta complexidade;

Vivência em gestão de projetos e interface com áreas como Engenharia, Qualidade e Operações;

Disponibilidade para atuar em diferentes turnos;

Disponibilidade para atuar em Gravataí / RS.

Requisitos desejáveis:

Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas (Engenharia, Operações, Gestão);

Inglês fluente;

Experiência multifuncional em Manufatura, Manutenção, Engenharia de Processos ou Qualidade;

Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma, resolução estruturada de problemas);

Familiaridade com iniciativas de transformação (excelência operacional, Indústria 4.0, digitalização e/ou uso de IA aplicados à manufatura).

Vivência na indústria automotiva ou em ambientes industriais altamente automatizados;

ATENÇÃO: Não esqueça de anexar currículo com e-mail ativo ou sua candidatura não será considerada.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

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Why Join Us 

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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

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