Gerente de Mobilização de Novas Operações | LOTS Group

SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Gerente de Mobilização de Novas Operações para e struturar e liderar, como gestor fundador, a área de Mobilização de Novas Operações (MNO) da LOTS, responsabilizando-se pela mobilização e estabilização disciplinada de novos contratos e operações, garantindo aderência ao business case, robustez dos pilotos, prontidão operacional (playbook + equipe) e transição estruturada para os gestores das operações estabilizadas, com o objetivo de habilitar o crescimento ambicioso e sustentável da LOTS no Brasil.

• Estruturar a área de Mobilização de Novas Operações (MNO) desde a sua concepção, definindo modelo operacional, metodologia, processos, ferramentas, governança e indicadores, com o objetivo de criar uma capacidade institucional permanente de habilitação de novos negócios.
• Liderar a mobilização end-to-end das novas operações, desde a assinatura do contrato até a estabilização e o handover para o gestor responsável pela operação regular, garantindo execução disciplinada e aderente ao plano.
• Assegurar o cumprimento do business case nos ramp-ups, monitorando de forma rigorosa custos, prazos, headcount, CAPEX, OPEX e performance, e atuando imediatamente em desvios para proteger a rentabilidade do contrato.
• Estruturar e conduzir pilotos robustos para novas operações, definindo escopo, indicadores de sucesso, critérios de saída e captura estruturada de aprendizados, com o objetivo de reduzir riscos e acelerar a curva de estabilização.
• Construir e manter playbooks operacionais de mobilização (técnicos, de pessoas, de governança e de transição), assegurando que cada operação seja entregue ao gestor responsável com método claro, processos definidos e equipe formada.
• Liderar e coordenar o squad multifuncional de mobilização, composto por representantes de P&C (People & Culture), Finanças, CoE (Center of Excellence), Compras e PMO, alinhando prioridades, responsabilidades e ritmo de execução.
• Atuar como interface estruturada entre a área de Novos Negócios (origem do contrato) e as áreas operacionais que assumirão a operação após estabilização, garantindo continuidade, transferência de conhecimento e qualidade do handover.
• Gerenciar riscos críticos de mobilização (operacionais, contratuais, de pessoas, de fornecedores e regulatórios), estruturando planos de contingência e escalando tempestivamente questões que ameacem o sucesso do ramp-up.
• Liderar, junto a P&C, o ramp-up de pessoas das novas operações, garantindo recrutamento, integração, treinamento e prontidão das equipes operacionais antes do go-live e durante a estabilização.
• Coordenar, junto a Compras e CoE, a contratação de fornecedores, infraestrutura, frota, tecnologia e demais habilitadores necessários à mobilização, dentro de prazos, custos e padrões definidos.
• Estabelecer rituais de governança das mobilizações (status reports, comitês, marcos e gates) com a liderança executiva, clientes e áreas internas, garantindo visibilidade, transparência e decisões tempestivas.
• Capturar lições aprendidas a cada mobilização, evoluindo continuamente a metodologia, os playbooks e a curva de maturidade da área, com o objetivo de aumentar previsibilidade e velocidade ao longo do tempo.
• Recrutar, formar e desenvolver a equipe própria da área de MNO, estabelecendo cultura de disciplina, senso de dono e excelência operacional desde o primeiro time.

• Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos, Operações, Logística ou Estratégia será diferencial;
• Experiência sólida em operações logísticas, gestão de projetos complexos, ramp-up de contratos, consultoria operacional ou áreas correlatas
• Vivência em mobilização de novas operações ou implementação de contratos de grande porte (preferencialmente em transporte rodoviário, logística, mobilidade ou setores industriais)
• Experiência em liderança fundadora de áreas, programas ou times
• Vivência em coordenação de squads multifuncionais e interface com áreas como P&C, Finanças, Compras e PMO
• Gestão financeira de projeto e aderência a business case (CAPEX, OPEX, headcount)
• Engenharia e gestão de operações de transporte rodoviário
• Gestão de riscos e planos de contingência
• Liderança de squads multifuncionais e coordenação cross-funcional
• Governança executiva, status reporting e gestão de stakeholders
• Análise de dados e construção de indicadores de mobilização
• Inglês avançado/fluente - diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: 

• • Liderança fundadora e mentalidade de construção (builder mindset)
• Disciplina de execução e orientação a resultados
• Visão sistêmica e pensamento estruturado
• Capacidade de influência sem autoridade formal
• Adaptabilidade e gestão de ambiguidade
• Senso de dono e protagonismo
• Resiliência e gestão sob pressão
• Colaboração e atuação transversal
• Capacidade de desenvolver pessoas e formar times
• Ética e integridade

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação (Ticket Superflex)
• Vale Refeição (Ticket Superflex)
• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco Nacional
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove
• Acesso ao Scania Clube SBC

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Híbrido - 3x por semana no escritório
• Local:   Paraíso - São Paulo, SP (próximo ao metrô Brigadeiro.)

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.