Analista de RH - interação em Espanhol

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no euspert.app Nível:

Analista Cursos de:

RH,Administração,Psicologia Escolaridade:

Graduação - Administração,Psicologia,RH - Cursando Tipo de contrato:

PJ Jornada de trabalho:

Disponibilidade para atendimento em horário comercial - 8h às 17h EUA, das 10h às 19h Brasil (conforme o fuso horário) - trabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA. Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga Buscamos um

Analista de RH

com forte foco em

interação em espanhol

para integrar nosso time de Recursos Humanos. O candidato ideal atuará em processos de recrutamento e seleção, onboarding e engajamento de colaboradores em projetos internacionais, principalmente com parceiros de língua espanhola. Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, em português e espanhol. Manter e otimizar sistemas de ATS, garantindo a qualidade dos dados e a eficiência dos processos. Desenvolver e conduzir pesquisas de clima e engajamento, traduzindo relatórios para equipes bilíngues. Colaborar com equipes globais para alinhar políticas de RH, benefícios e compliance em diferentes jurisdições. Propor e implementar iniciativas de diversidade e inclusão, com foco em mercados de língua espanhola. O que você traz para nós Você tem experiência comprovada em RH, excelente domínio do espanhol e paixão por criar ambientes de trabalho inclusivos e eficientes.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação

em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos

em recrutamento e seleção, com foco em mercados internacionais. Proficiência avançada em

espanhol

(fluência escrita e oral). Conhecimento sólido de

legislação trabalhista brasileira

e práticas de compliance. Habilidade em

ferramentas de ATS

(como Lever, Greenhouse ou equivalente).

Entregas e resultados esperados para a posição:

Redução do tempo médio de contratação

em

20%

em projetos bilíngues. Aumento da taxa de retenção

de novos colaboradores em

15%

nos primeiros 12 meses. Melhoria da satisfação dos colaboradores

em pesquisas de clima, refletindo em

10 pontos de aumento

nos índices de engajamento. Integração eficiente

de talentos internacionais, reduzindo custos de onboarding em

25% .

Sobre a empresa:

Somos uma empresa multinacional de tecnologia com forte presença em mercados latino‑americanos. Nosso objetivo é criar soluções que

transformam a experiência do cliente

e, para isso, precisamos de profissionais que entendam a diversidade cultural e linguística dos nossos parceiros. Na nossa equipe de RH, valorizamos a inovação, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Se você busca um ambiente dinâmico, onde seu conhecimento de espanhol possa impactar diretamente o crescimento global, venha fazer parte de nós.