Analista Departamento Pessoal Pleno - Ribeirão Preto

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas. Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a: • Equidade de gêneros

⚧ • Equidade racial ✊ • Inclusão de pessoas com deficiência

♿ • Diversidade de gêneros e orientações sexuais

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Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje. /n

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH; Experiência anterior com Departamento Pessoal; Pacote office intermediário; Comprometimento Estabelecer boas relações interpessoais; Dinamismo; Boa comunicação.

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Como Analista de Departamento Pessoal, você vai: Atender os chamados, acompanhando processos relacionados à folha de pagamento; Acompanhar e conferir os benefícios; Analisar os dados para elaboração dos relatórios; Prestar serviços de orientação e esclarecimento s/tudo a todos, bem como realizar o atendimento aos colaboradores, visando assegurar o cumprimento dos prazos definidos; Atender as solicitações de documentações de processos trabalhistas; Emitir relatórios de horas extras, férias, ponto, admissões, demissões, benefícios, bem como preencher planilhas, consolidando dados; Acompanhar pelos relatórios as etapas dos processos, garantindo sua execução eficaz. Manter o sistema de ponto atualizado, recebimento e conferência dos documentos de funcionários, protocolos, entre outros; Garantir que os benefícios sejam devidamente identificados e controlados, para que a empresa permaneça de acordo com as normas do acordo de plano de saúde e CCT vigentes;