Estagiario de Operações | Seguridade

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos   à   procura   de   um(a)   Estagiário(a)   em   Seguridade   na   XP   Inc.,   voltado   para   estudantes   que   queiram   iniciar   sua   trajetória   em   uma   área   estratégica   e   em   franca   expansão,   com   exposição   direta   ao   ecossistema   de   previdência   privada,   seguros   e   proteção   financeira .

Essa   frente   é   responsável   por   apoiar   a   jornada   de   produtos   de   seguridade  (PGBL,   VGBL,   Seguro   de   Vida,   Previdência   Empresarial),   acompanhando   processos   como   estruturação   de   produtos,   regulação,   relacionamento   com   seguradoras   parceiras,   precificação,   conciliação,   análise   de   indicadores   e   suporte   às   áreas   de   negócio ,   sempre   com   foco   em   solidez,   conformidade   regulatória  (SUSEP)   e   experiência   do   cliente.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando ensino superior em  Administração, Economia, Engenharia, Atuária, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
  • Conhecimento em  Excel (intermediário/avançado)
• Interesse por previdência, seguros e mercado de proteção financeira
• Perfil  analítico, organizado e com atenção a detalhes
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe
• Alinhamento com a cultura da XP Inc.

Diferenciais:

• Vivência acadêmica ou extracurricular em  mercado financeiro, previdência ou seguros
• Conhecimento básico em  lógica de programação (Python, VBA ou SQL)
• Conhecimento básico em  Power BI
• Noções de  matemática atuarial ou  regulação SUSEP

Desafios e Impacto

No time de  Seguridade , você terá a oportunidade de aprender na prática como funciona a sustentação operacional e estratégica de um dos pilares mais relevantes para o crescimento da XP:  proteção e planejamento de longo prazo para nossos clientes .

O principal desafio será apoiar o time no acompanhamento de fluxos operacionais e analíticos ligados a  produtos de previdência e seguros , contribuindo para que processos que envolvem  regulação, relacionamento com seguradoras parceiras, tributação, prazos de carência, portabilidade e exigências da SUSEP  aconteçam com qualidade, eficiência e total aderência normativa.

Ao longo da sua jornada, você poderá desenvolver uma  visão ampla sobre a cadeia de valor da seguridade  — desde a concepção do produto até a experiência do cliente final — além de ganhar proximidade com uma operação que impacta diretamente a  solidez financeira dos clientes  e a  evolução do negócio de proteção da XP .

É uma oportunidade para quem quer aprender, se desenvolver em um ambiente de alta dinâmica e construir uma  base sólida no mercado de previdência e seguros , um setor com enorme potencial de crescimento no Brasil.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.