Tech Recruiter Sênior - SP

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: 02 vagas Tech Recruiter Sênior Modelo de atuação: Híbrido (02 vezes por semana presencial ) Local: Região da Berrini – São Paulo/SP Inglês avançado/fluente. Habilidades: Profissional com forte experiência em Tech Recruiting, habituado(a) à condução de processos seletivos para perfis especializados de tecnologia e atuação em ambientes dinâmicos, apoiando projetos nacionais e globais de uma das maiores empresas de tecnologia do mercado. Inglês fluente/avançado é diferencial (em relação ao inglês a pessoa tem que ter um nível que ela consiga se comunicar (não precisa ser fluente), mas que tenha entendimento do que é dito, consiga se comunicar por chats, e-mails, lidar com os sistemas, etc) pois interagirá muito com o pessoal do exterior. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições especializadas de Tecnologia da Informação; Atuar na identificação, mapeamento e hunting de profissionais de mercado para projetos nacionais e internacionais; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e stakeholders; Elaborar estratégias de atração para posições de maior complexidade; Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas iniciais; Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhamento dos processos seletivos; Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, apoiando na definição de estratégias de contratação; Garantir excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Elaborar reports e acompanhar indicadores de recrutamento. Requisitos Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia da Informação; Vivência com hunting de perfis especializados e de difícil localização; Experiência na contratação de profissionais como: oSAP oOracle oSalesforce oDados & Analytics oCloud oDesenvolvimento de Software oInfraestrutura oCyber Security oArquitetura de Soluções oGestão de Projetos e demais perfis de Tecnologia Vivência em consultorias, empresas de tecnologia, multinacionais ou ambientes de alta demanda de contratação; Experiência com processos envolvendo profissionais bilíngues e projetos internacionais; Facilidade na condução de entrevistas e relacionamento com gestores; Conhecimento de LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting. Diferenciais Inglês avançado/fluente; Experiência atuando em projetos para Big Techs ou grandes consultorias globais; Vivência com contratação de profissionais em regime PJ; Conhecimento do mercado de tecnologia e tendências de contratação. Competências Comportamentais Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil consultivo e orientado ao cliente; Organização e gestão de múltiplas demandas; Proatividade e senso de urgência; Capacidade analítica e visão de negócio; Resiliência para atuar com posições complexas e prazos desafiadores; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Foco em resultados e qualidade das entregas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de sistemas

Empresa:

Decision group

Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção