Analista de Gente e Gestão I | São Bernardo do Campo | SP

Atuar como referência técnica no processo de offboarding, garantindo que as saídas de colaboradores ocorram de forma estruturada, humanizada e em conformidade com as políticas. Apoiar programas de engajamento e contribuir para a cultura organizacional e desenvolvimento continuo dos colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir entrevistas de desligamento, assegurando a coleta estruturada de feedbacks e identificando tendências e oportunidades de melhoria organizacional.Atuar em parceria com gestores e Business Partner para recomendar iniciativas de retenção e engajamento com base nas análises de offboarding.Estruturar e revisar continuamente os processos e fluxos de desligamento, garantindo padronização, compliance e experiência positiva para o colaborador.Apoiar no planejamento de ações de clima e engajamento relacionadas à experiência do colaborador ao longo do ciclo, com foco em diminuir causas de desligamento.Contribuir com a área de Gente & Gestão no mapeamento de riscos, sucessão e movimentações internas vinculadas às análises de desligamento.Apoiar o engajamento e a adesão dos colaboradores às plataformas de desenvolvimento, incentivando o uso de ferramentas de aprendizagem e acompanhamento de performance.Conduzir e acompanhar programas de Jovem Aprendiz e Estagiários, desde o recrutamento até o acompanhamento contínuo, garantindo a experiência de aprendizado e integração ao negócio.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins Vivência em processos de RH generalista, com foco em offboarding, clima e engajamento 2 a 3 anosDesejável conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e software de RH.Informações adicionaisCarga horária:? Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição. Benefícios & Atrativos:?? PLR??? Vale Refeição e/ou Vale Alimentação?? Cartão Flex?? Vale Transporte?? Empréstimo consignado (disponível após 6 meses de empresa)??? Seguro de Vida?? Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)?? Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)?? Estacionamento (ordem de chegada)? Café da manhã na empresa?? Day off de aniversário?? Kit baby Programas de Saúde e Bem-Estar:?? Plano de saúde?? Plano odontológico?? Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)??? Wellhub (antigo Gympass)?? Ginástica laboral?? Parceria com SESC

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Tecnogera

Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados anteriormente, sem operador.

Ramo:

Energia